不想干了,现在去了四天,违约要赔付6倍工资,里面约定和传媒公司签了三年合同,和传媒公司签了三年合同?

与传媒公司签了三年合同，仅工作四天不想干了，可按以下方式解除协议：
- **查看合同约定**：核查合同中是否有关于试用期的约定，若处于试用期，根据《劳动合同法》第三十七条规定，提前三日通知传媒公司即可解除合同。此外，还需查看合同里有无其他解除合同的特殊约定，如有则依约定执行。
- **协商解除**：主动与传媒公司沟通，坦诚说明不想继续工作的原因，争取协商一致解除合同，若能达成一致，需签订书面解约协议，明确双方权利义务。
- **法定解除**：若传媒公司存在未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等《劳动合同法》第三十八条规定的情形，可单方解除合同，且无需支付违约金。

与传媒公司签三年合同，四天后不想干，可从以下方面尝试解除协议：
查看合同约定：明确合同中关于解除合同的条款，如是否有提前解约的条件、需承担的违约责任等。若约定了提前解约方式，满足条件即可按流程解除，像提前 30 天书面通知、支付特定比例违约金等。
尝试协商解除：主动、诚恳地与传媒公司沟通，说明不想继续合作的原因，如个人职业规划调整等，争取公司理解，协商解除合同，看能否降低或免除违约金。若协商一致，签订解除协议，明确双方权利义务。
寻找法定解除事由：若传媒公司存在根本违约行为，如未按约定支付报酬、未提供必要资源支持等，可依据《民法典》相关规定，主张法定解除权，无需对方同意即可解除合同，且无需承担违约责任。若不存在上述情形，擅自解约可能需按约定支付 6 倍工资作为违约金，或赔偿公司因此遭受的损失。

看合同解除约定条款是否符合

你好具体是什么情况呢

您好，具体了解下你的情况