工伤发底薪怎么办?

具体情况可以具体沟通一下

你好，这个需要了解具体的点了的情况

您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

工伤期间只发底薪不合理，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。你可先和单位沟通，要求按正常工资发放。若沟通无果，可收集劳动合同、工资流水、工伤认定等证据，去申请劳动仲裁，维护自己权益。

工伤保险条例（2010修订）
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
因此，单位涉嫌违法，你可以申请劳动仲裁维权。