公司让补签劳动合同,你要谨慎。若签了,能证明劳动关系,但可能影响主张双倍工资赔偿。不签,虽可主张双倍工资,但证明劳动关系较难。建议先收集能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录等。若要补签,仔细看合同条款,有不利条款别签。若协商不成,可考虑通过法律途径维护权益。
2025-11-04 21:49:24 回复
广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等,办理过上千起诉讼案件,具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验,确保客户的合法权益得到充分的保障,稍后致电您 支持线下面面谈。
2025-11-04 21:48:01 回复专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位没有签订劳动合同发生工伤事故我要如何维权进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位没有签订劳动合同发生工伤事故我要怎么维权相关的法律规定。
律师解析 员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。 只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。
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