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我们公司有一个同事，工作做得特别不顺心，就想解除合同，辞职不做了。请问合同解除自己可以吗？什么情况下可以单方面解除合同？
【法律意见】完全不知道肯定不构成犯罪，但根据种种客观事实可以推断出嫌疑人应当知情的，虽然说自己不知情，也会被认定为知情而判刑。比如，嫌疑人将毒品藏匿在非常隐蔽的地方，比如躲避公安机关的检查的，比如使用假身份的，比如自己吸毒的，等等，有这些情况基本都会被认定为应当知情。【法律依据】《刑法》第三百四十七条 【、贩卖、运输、制造品罪】、贩卖、运输、制造品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。、贩卖、运输、制造品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：(一)、贩卖、运输、制造鸦一千克以上、海因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他品数量大的;(二)、贩卖、运输、制造品集团的首要分子;(三)武装掩护、贩卖、运输、制造品的;(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的;(五)参与有组织的国际贩活动的。
专业解答借款合同要是出了问题，其实也是能解除的。比如说，假如说这个借款人因为是不可抗拒的因素不能还钱了，或者说是他自己明明白白地跟你说不打算还钱了，又或者说是他已经拖很久没还钱了，而且你提醒过他之后仍然继续这样的话，还有就像是他的行为直接让你觉得你们之间签合同这个事情已经没有意义了，等等这种情况的话，你作为债权人，其实都是可以按照法律规定来取消合同的。
专业解答遇到被拖欠工资的情况，劳动者可以依据法律规定，行使法定解除权，和单位解除劳动合同，并且可以向单位要求相应赔偿。要是单位没有按照劳动合同的条款，按时、足额给劳动者支付劳动报酬，那就属于违法违规。根据相关法律，劳动者可以以此为由，和单位解除劳动合同，同时还能要求单位支付一定金额的经济补偿金。
专业解答劳动合同解除后，劳动者在特定条件下仍然可以申请劳动仲裁。比如劳动者发现用人单位在解除劳动合同时存在违法行为，比如没有依法支付劳动者应得的薪资、没有依法为劳动者办理社会保险等，劳动者可以向劳动仲裁机构提出申诉，以保护自己的合法权益。
专业解答被取保候审期间是否可以解除劳动合同倘若员工在接受取保候审过程中被视为已被依法追究刑事责任，那么用人单位有权单方面解除与该员工之间的劳动合同关系。然而，若员工存在以下任何一种情况，用人单位同样拥有单方面解除劳动合同的权利：即严重失职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；或者是在试用期内被证实无法满足岗位要求；再者就是严重违反用人单位的各项规章制度；以及其他类似情况。
专业解答关于未在合同中约定明确事项的合同解除权问题在双方当事人同意的情况下，口头合约定可通过协议解除或其中任一方运用其享有的合同法定解除权来进行。然而，若遭遇不可抗力事件导致合同目的无法达到，或存在某一方明确表示违约的情形，各方则有权单方面地行使其合同中的解除权。
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