劳动诉讼二审流程是怎样的

（一）上诉：对一审判决不服，要在判决书送达十五日内；对裁定不服，在裁定书送达十日内，可向一审或二审法院交上诉状。
（二）受理：二审法院收到上诉状会审查，符合条件就受理。
（三）审理：二审法院审查上诉请求相关事实和法律适用，通常合议庭开庭审，若事实清楚也可不开庭。
（四）裁判：二审法院根据审理情况作出判决或裁定，可能维持、改判、撤销原判发回重审等。二审审限，判决上诉案一般三个月，裁定上诉案三十日。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十四条规定，第二审人民法院审理上诉案件，除依照本章规定外，适用第一审普通程序。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

1.上诉：当事人若对一审判决不服，需在判决书送达15日内；对裁定不服，则在裁定书送达10日内，向一审或二审法院交上诉状。
2.受理：二审法院收到上诉状后会审查，符合条件就受理。
3.审理：二审法院审查上诉请求相关事实和法律，一般合议庭开庭审，事实清楚的也可不开庭。
4.裁判：二审法院依审理情况判决或裁定，可能维持、改判或发回重审。判决上诉案审限通常3个月，裁定上诉案为30日。

结论：
劳动诉讼二审流程包含上诉、受理、审理、裁判四个阶段，上诉有时间限制，审理期限因判决或裁定而异。
法律解析：
劳动诉讼二审中，当事人若不服一审判决，需在判决书送达之日起十五日内、不服裁定的在裁定书送达之日起十日内，向一审或二审法院递交上诉状。二审法院收到上诉状后会审查，符合条件的予以受理。之后，法院会对上诉请求涉及的事实和适用法律进行审查，通常组成合议庭开庭审理，事实清楚时也可不开庭。最后，法院根据审理情况作出维持原判、改判、撤销原判发回重审等判决或裁定。对判决的上诉案件，二审审理期限一般为三个月，对裁定的上诉案件为三十日。若遇到劳动诉讼二审相关的问题，比如不清楚上诉期限计算、对二审审理程序存疑等，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。

劳动诉讼二审流程包括上诉、受理、审理和裁判四个阶段。当事人不服一审判决应在判决书送达15日内、不服裁定在裁定书送达10日内，向一审或二审法院递交上诉状。二审法院收到上诉状后会审查，符合条件则受理。审理时，法院会对上诉请求涉及的事实和法律进行审查，一般组成合议庭开庭审，若事实清晰也可不开庭。最终，法院根据审理情况作出维持原判、改判或撤销原判发回重审等裁判。判决上诉案件二审审理期限通常为三个月，裁定上诉案件为三十日。

为顺利进行劳动诉讼二审，当事人应注意：
1.严格遵守上诉期限，及时提交上诉状。
2.准备充分证据，支撑上诉请求。
3.积极配合法院审理工作，按时参加庭审等。

法律分析：
（1）上诉是启动劳动诉讼二审的第一步，当事人若对一审判决或裁定不服，需在规定时间内，即判决送达十五日内、裁定送达十日内，向一审或二审法院递交上诉状，逾期将失去上诉权利。
（2）受理阶段，二审法院会对上诉进行审查，只有符合条件的上诉才会被受理，这确保了二审案件的质量和合法性。
（3）审理环节，二审法院围绕上诉请求审查事实和适用法律，通常组成合议庭开庭审理，但在事实清楚的情况下也可不开庭，体现了司法的灵活性和效率性。
（4）裁判时，二审法院会根据审理情况作出不同处理，如维持原判、改判、撤销原判发回重审等。同时，二审有明确的审理期限，判决上诉案件一般为三个月，裁定上诉案件为三十日，保障了案件能及时审结。

提醒：上诉时间严格受限，务必在规定期限内提出上诉。不同案情结果不同，建议咨询专业分析。