驾驶员全责是否构成重大过失

法律分析：
（1）在交通事故里，驾驶员被认定为全责通常构成重大过失。重大过失指行为人疏忽或懈怠，未履行通常应有的合理注意义务。
（2）驾驶员负全责常是因为违反交通法规，像闯红灯、酒驾、超速等严重违规行为，这偏离了谨慎驾驶员的行为标准，漠视他人生命财产安全。
（3）若因驾驶员重大过失造成他人损害，其要承担赔偿责任。若驾驶员受雇于他人，雇主赔偿后可向有重大过失的驾驶员追偿。

提醒：
驾驶员应严格遵守交通法规，避免重大过失行为。受雇驾驶员发生事故时，要清楚自身可能承担的责任风险，如有疑问可咨询进一步分析。

（一）驾驶员应严格遵守交通法规，杜绝闯红灯、酒驾、超速等严重违规行为，避免因自身过错导致事故被认定为全责及重大过失。
（二）若受雇驾驶员因重大过失致他人损害，雇主在承担赔偿责任后，要及时收集驾驶员存在重大过失的证据，以便向驾驶员追偿。
（三）事故发生后，无论是否受雇，驾驶员都应积极配合处理，主动承担应有的赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

1.驾驶员全责一般构成重大过失。交通事故中被认定全责，表明驾驶员有严重过错，重大过失就是因疏忽没尽到合理注意义务。

2.驾驶员全责常因违反交通法规，像闯红灯、酒驾、超速等，这偏离了谨慎驾驶标准，漠视他人生命财产安全。

3.因重大过失致他人损害，驾驶员要担责。若受雇于他人，雇主担责后可向其追偿。

结论：
驾驶员在交通事故中被认定为全责通常构成重大过失，需承担相应赔偿责任，受雇驾驶员导致事故的，雇主担责后可向其追偿。
法律解析：
重大过失指行为人因疏忽或懈怠未尽到通常应有的合理注意义务。驾驶员被认定为全责，意味着其对事故发生存在严重过错，常是因闯红灯、酒驾、超速等违反交通法规的严重违规行为，这些行为明显偏离谨慎驾驶员应有的行为标准，体现出对他人生命财产安全的漠视，所以可判定为重大过失。因重大过失致他人损害，驾驶员要承担赔偿责任；受雇驾驶员导致事故，雇主承担赔偿责任后，可向有重大过失的驾驶员追偿。若遇到此类交通事故法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

驾驶员在交通事故中被认定为全责，通常构成重大过失。因为全责表明其对事故发生存在严重过错，是因违反交通法规，如闯红灯、酒驾、超速等严重违规行为导致，这明显偏离了谨慎驾驶员应有的行为标准，体现出对他人生命财产安全的漠视，符合重大过失中未尽合理注意义务的定义。

若因驾驶员重大过失致他人损害，驾驶员要承担相应赔偿责任。若驾驶员受雇于他人，雇主担责后可向其追偿。
为避免此类情况发生，驾驶员应做到：
1.严格遵守交通法规，杜绝闯红灯、酒驾、超速等违规行为。
2.定期检查车辆，确保车辆处于良好状态。
3.加强安全意识学习，提高自身驾驶素养。