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要求培训机构退款
您好具体情况可以委托律师解决
积极协商，必要时可以起诉
要求培训机构退款，先看合同有无退款约定，若有按约定处理。没约定但培训机构违约，像教学质量差、未按承诺授课，可主张退款。可先和机构协商，说明退款原因和诉求。协商不成，收集付款凭证、合同等证据去法院起诉，通过法律途径解决。
合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去维权。法律依据：《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。” 第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
专业解答舞蹈培训机构不退费，解决方案如下：首先与机构沟通协商，争取双方满意的解决方式；若协商无果，可向消费者协会等机构投诉求助；仍无法解决时，可依据仲裁条款申请仲裁或向法院提起诉讼；若情况复杂或法律程序不明，建议寻求专业律师帮助，确保权益得到维护。
专业解答若培训机构未能如期退还费用，建议消费者先与其沟通寻求解决方案。若沟通无果，可向消费者保护协会投诉。若仍无法解决，消费者可依据培训机构的违约行为，向法院提起诉讼，以维护自身权益。
专业解答在友好协商的基础上，我们应共同探讨退款事宜，适当让步以减轻双方负担。若无法达成共识，我们将向法院申请诉讼，明确损失，并请求全额退费及违约金。 同时，类似“课程开始后不予退费”的霸王条款应视为无效。
专业解答在遭遇培训机构退款问题时，有三种途径维权：一是向消费者协会投诉，他们致力于保护消费者权益和推动市场经济发展；二是向市场监督管理局反映，监管个体工商户的经营行为；三是若经济困难且权益受损，可向司法局或律师事务所寻求法律援助。
专业解答一般情况下，员工购买股票后离职，有权申请退出股票权益。但原始股不存在“退股”概念，只能转让。若公司股东大会或董事会允许员工退出股权，并经过批准，可实现退股。具体操作和流程将由股东大会商议制定。
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