劳务关系工作中猝死赔偿标准是多少

（一）确定赔偿项目及计算标准。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，20年计算；60周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上，按5年计算。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
（二）结合具体案情和相关统计数据确定赔偿数额。收集死者收入、被扶养人情况等相关证据。
（三）先与责任方协商赔偿事宜。若协商达成一致，签订赔偿协议。
（四）协商不成，通过诉讼解决。准备好起诉状和相关证据向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

劳务关系工作时猝死，通常按人身损害赔偿。赔偿如下：
死亡赔偿金：按受诉法院所在地上年度城镇或农村人均收入，算二十年。六十岁以上，每长一岁少算一年；七十五以上算五年。
丧葬费：按受诉法院所在地上年度职工月均工资，算六个月。
被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按当地上年度城镇或农村人均消费支出算。
赔偿额依案情和统计数据定，可先协商，协商不成可诉讼。

结论：
劳务关系中工作时猝死，一般按人身损害赔偿处理，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费，数额结合具体案情和统计数据确定，可先协商，协商不成可诉讼。
法律解析：
依据相关法律，在劳务关系里工作时猝死按人身损害赔偿。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，通常计算二十年，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。具体赔偿数额要依据实际案情和相关统计数据来确定。遇到这种情况可先尝试协商，若协商不成则可通过诉讼途径解决。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。

1.劳务关系中工作时猝死按人身损害赔偿处理。赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，二十年计算，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年计算。
2.丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
3.赔偿数额要结合具体案情和相关统计数据确定。遇到此类情况可先协商，若协商不成可通过诉讼解决。建议当事人及时收集与工作、收入、被扶养人等相关的证据，以便准确计算赔偿数额并维护自身权益。

法律分析：
（1）在劳务关系里，工作时猝死通常按人身损害赔偿处理。死亡赔偿金计算有明确标准，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，一般按二十年算。不过对于六十周岁以上人员，年龄每长一岁就减少一年计算；七十五周岁以上则按五年计算。
（2）丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算。
（3）被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。最终赔偿数额要结合具体案情和相关统计数据确定，可先尝试协商，协商不成可走诉讼途径。

提醒：
劳务关系赔偿计算较复杂，不同案件情况有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。