法律分析:
(1)提成计算以约定优先,有书面合同或协议时,严格按照其中条款操作。像按项目金额固定比例提成,明确比例后,用项目金额乘以该比例就能算出提成;按项目利润提成,要先算出项目利润,再结合约定比例计算。
(2)无书面约定时,双方可事后协商提成计算方法。协商无果的情况下,可收集邮件、聊天记录、会议纪要等证据,向法院起诉,法院会根据公平原则和交易习惯确定合理提成。
提醒:
建议在涉及提成事项时,尽量签订书面合同明确计算方式。若未签书面合同,注意保留沟通证据,遇纠纷可咨询进一步分析。
(一)有书面合同或协议时,严格按照合同条款执行提成计算。若约定按项目金额固定比例提成,直接用项目金额乘以该比例;若按项目利润提成,先核算项目利润再乘以约定比例。
(二)没有书面约定时,双方应积极进行事后协商,确定提成计算方法。
(三)若协商不成,要收集邮件、聊天记录、会议纪要等能证明双方曾就提成有过沟通的证据,向法院起诉,由法院根据公平原则和交易习惯确定合理提成。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
1.提成计算按约定来。有书面合同或协议,按条款执行。比如按项目金额比例提成,2%的比例,2亿项目提成就有400万;按利润提成的,先算利润再按比例计。
2.没书面约定,双方可事后协商。协商不成,收集邮件、聊天记录等证据,向法院起诉,法院会按公平原则和交易习惯确定合理提成。
结论:
提成计算有书面约定按约定执行,无书面约定可协商,协商不成可收集证据起诉由法院确定。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人应按约定全面履行自己的义务。若存在书面合同或协议对提成计算方式有明确约定,如按项目金额固定比例或项目利润提成,就应严格按照约定执行。例如约定2%比例,2亿项目提成就是400万。若没有书面约定,当事人可事后协商确定提成计算方法。若协商无法达成一致,当事人可收集邮件、聊天记录、会议纪要等能证明双方曾就提成有过沟通的证据,向法院起诉,法院会依据公平原则和交易习惯确定合理的提成。如果在提成计算方面遇到难题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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