建设单位不付工程款工人如何讨薪

法律分析：
（1）协商是讨薪的第一步，依据《保障农民工工资支付条例》，建设单位有按约定拨付工程款用于支付工资的义务，工人拥有获得劳动报酬的法定权利，通过协商明确告知相关单位这些规定，有助于问题的和平解决。
（2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门具备调查和处罚相关单位的权力，可责令其支付工资，保障工人权益。
（3）申请劳动争议调解仲裁也是重要手段，在此过程中，工人需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以证明劳动关系和工资数额。
（4）若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。另外，向当地政府相关部门反映，借助政府协调也能推动问题解决。

提醒：
讨薪过程中要注意保留各类证据，不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。

（一）协商时要明确告知相关单位，建设单位需按约定及时拨付工程款用于支付工资，工人有获得劳动报酬的权利，通过和平沟通解决问题。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，由其对相关单位调查处罚，责令支付工资。
（三）向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。
（四）对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。
（五）向当地政府相关部门反映，依靠政府协调解决。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

工人讨薪可按以下步骤操作：
1.先和建设、总包、分包单位协商，说明依据法规，建设单位需按时拨款付工资，工人有权拿报酬。

2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门可调查处罚相关单位，责令支付工资；也可向调解仲裁机构申请调解或仲裁，准备好证明劳动关系和工资数额的证据。

3.若对仲裁结果不满，可向法院起诉。还能向当地政府部门反映，借助政府协调解决。

结论：
工人讨薪可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，对仲裁结果不服可诉讼，也可向政府相关部门反映。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》，建设单位有按约定及时拨付工程款用于支付工资的义务，工人有获得劳动报酬的权利。所以工人讨薪时可先与建设单位、总承包单位、分包单位协商。若协商无果，劳动监察部门有权对相关单位进行调查和处罚，责令支付工资；劳动争议调解仲裁机构可依据工人提供的劳动合同、考勤记录、工资条等证据进行调解或仲裁。若对仲裁结果不满意，工人还能向人民法院提起诉讼。同时，向当地政府相关部门反映，也可借助政府力量协调解决。如果您在讨薪过程中遇到法律难题，或者对讨薪流程还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

工人讨薪可通过多途径有序进行。核心在于依据《保障农民工工资支付条例》，通过协商、投诉、仲裁、诉讼及借助政府力量等方式维权。
1.协商是首要步骤，工人可与建设、总承包、分包单位沟通，强调建设单位应按约定拨付工程款支付工资，自身有获得报酬权利。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权调查处罚相关单位，责令支付工资。
3.也能向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，需准备劳动合同、考勤记录、工资条等证据。
4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
5.还可向当地政府相关部门反映，借助政府协调解决。