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地区：上海-长宁区
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你好方便说下具体情况吗
2025-10-31 10:21:32 回复
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地区：上海-宝山区
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你好，我们可以协助你的工作
2025-10-31 10:10:51 回复
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地区：上海-黄浦区
咨询解答：8844条
你好，具体电话详细沟通
2025-10-31 10:04:05 回复
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地区：上海-浦东新区
咨询解答：23064条
这种情况可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资
2025-10-31 10:01:14 回复
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地区：广西-南宁
咨询解答：4932条
在整个维权过程中，要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、离职证明等，以便维护自身权益。同时，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，要在规定时间内主张权利。
2025-10-31 09:46:48 回复
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咨询解答：9065条
收到您的提问，稍后有工作人员致电回复
2025-10-31 09:44:51 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：486142条
离职后工资一直拖着，可先和单位友好沟通，要求支付拖欠工资。若沟通无果，可收集能证明你和单位存在劳动关系、工作时间、工资数额等证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，然后去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益，让单位支付应得工资。
2025-10-31 09:43:23 回复
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地区：上海-
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您好，您想要咨询什么法律问题，请简单说明情况。
2025-10-31 09:39:55 回复
地区：上海-浦东新区
咨询解答：19784条
《劳动合同法》第30条：离职当天必须一次性结清工资，拖一天就违法。
《工资支付暂行规定》第9条：解除劳动关系时，工资必须当日付清。
《劳动合同法》第85条：拖欠工资，可额外索赔50%-100%赔偿金（比如你被欠1万，最多可再拿1万赔偿）。
2025-10-31 14:27:19 回复
