或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
主动离职,怎样可领失业金
主动离职一般不能领失业金,但如果能证明是因用人单位存在过错,比如未按约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等,导致你被迫离职,就有可能符合领取条件。你要先收集好相关证据,如劳动合同、工资条、工作证、聊天记录等能证明单位过错和你工作情况的材料,之后按流程申请失业金。
你好,关于上述的问题,解答如下,本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已依法定程序办理失业登记的二、属于非本人意愿中断就业的情况:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;(6)法律法规另有规定的。扩展资料:领取失业保险金需要携带以下证明材料:(1)本人身份证明(户口簿、身份证和一寸证件照两张);(2)在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(3)失业登记及求职证明;(4)劳动保障行政部门规定的其他材料。领取失业保险金期间,应终止领取失业保险待遇的情形:(1)重新就业的;(2)应征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本养老保险待遇的;(5)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(6)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;(7)有法律、行政法规规定的其他情形的。
专业解答贫困保险津贴:关于我被判定为自主离职的情况下是否仍能领取的咨询若您选择自行离职,将无权申领失业救济金。然而,要申请失业救济金,必须符合以下三项基本条件:首先,您曾在某一公司任职并成功缴纳过至少满一年之社保费用;其次,您离职的原因并非出于自身自愿,例如因公司解散、员工辞退等非主观因素导致的职位变动;最后,您必须正式登记失业身份并且表达出积极寻找新工作的意愿。
专业解答若因非本人自愿因素导致离职,方可申请领取失业救济金。具体而言,申请人需提交的离职证明或解雇信中需明确指出此种被动离职情况(例如被公司辞退、合同期满但公司决定不再续约等),方能符合申领失业救济金的条件。而若系由于个人主动提出离职请求,则无法获得失业救济金。
专业解答在劳动合同尚未到期之际选择离职的情况之下,通常是无法如愿获得失业金的福利待遇。对于符合领取失业保险金资格的失业人员而言,其所需满足的条件则包括:必须持续缴纳一整年的失业保险、不是由于个人原因自愿终止工作岗位、已经向相关部门办理了失业登记手续以及表达了明显的求职动机等多方面因素。
专业解答合同期满离职是否符合领取失业金的条件当劳动合同期满之后,如果由企业方主动不出或职工自主选择不出而无法续订,则可视为自然终止。在此过程中,若因不可抗拒之因素导致的失业(如企业方明确表示不再续约或者因为企业单方面解除劳动合同等情形),那么该名职工就可以享有申请领取失业救济金的权利。
专业解答公司拖欠工资,员工离职时可追讨。工作满一年,可获一月工资补偿,不满六月给半月工资,超六月不满一年算一年。个人主动离职没失业保险金,因公司欠薪被迫辞职可申请,符合非本人意愿中断就业标准。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯