下水主总管坏了找谁处理?

[律师回复]你好，方便电话进行沟通吗

[律师回复]可能涉嫌 “合同诈骗罪”，可以报警或者起诉处理

[律师回复]目前在协商还是公安有介入？

[律师回复]你好，这边是可以收集证据报警的

[律师回复]报警处理进行追究责任就可以。

[律师回复]这个需要详细的，有详细的信息吗？

[律师回复]您好，建议您详细描述问题。

[律师回复]已协商赔偿并履行的，若对方无正当理由再次索要赔偿，可拒绝。先与对方沟通，说明赔偿已协商解决完毕。若对方纠缠，可保留好之前协商赔偿的证据，如协议、聊天记录、转账记录等。若对方采取过激手段或威胁，可考虑通过法律途径维护权益。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]先确保自身安全，及时报警留存证据，比如现场视频、医院诊断证明等。若受伤不严重，可与对方协商赔偿，涵盖医疗费、误工费等。若协商不成，可走民事诉讼要求赔偿。若伤情达到轻伤及以上，打人者可能涉嫌犯罪，可追究其刑事责任并附带民事诉讼索赔。

[律师回复]你和教育机构签的合同有退费约定，他们就该按约定退费。他们互相推诿、不兑现承诺是违约行为。你可先整理好合同、沟通记录等证据，再和机构负责人严肃沟通，表明按约退费的要求。若沟通无果，可考虑走法律途径维护权益，去起诉让机构履行合同退费。

[律师回复]这种情况证据可能不太够。证人不愿去做笔录，可尝试让警察在现场做证人的思想工作，解释作证是公民义务且会保护其安全。也可让警察用执法记录仪记录证人现场陈述。若证人仍不愿，你自己要尽可能详细准确地向警察描述被打经过，提供打人者更多信息，配合调查，争取让警察综合判断还原事实。

[律师回复]这得先看你们之间是雇佣关系还是承揽关系哦。要是雇佣关系，你作为雇主，雇工在摘桔过程中受伤，你一般要承担赔偿责任，不过要是雇工自己有过错，比如操作不当，能减轻你的责任。要是承揽关系，定作人一般不承担赔偿责任，除非对定作、指示或者选任有过失。情况有点复杂，建议你带着和雇工的协议、事故情况说明等材料来找我们律师，我们帮你分析处理，仅是个人的专业意见，仅供参考。

[律师回复]你好，可以索要维修费用

[律师回复]你好，根据所说情况，建议跟学校反馈或报警处理