劳动部门作出工伤认定的期限是多久

（一）一般情况，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具认定工伤决定书或不予认定工伤决定书。
（二）对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，劳动保障行政部门在15日内作出工伤认定决定。
（三）若需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在其未作出结论期间，工伤认定决定时限中止。
（四）工伤认定决定作出后，应自决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

劳动保障行政部门作出工伤认定决定期限分以下情况：
一般自受理申请60日内作出决定，出具认定或不予认定工伤决定书。
事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。
需以司法或行政主管部门结论为依据的，在其未出结论时，认定时限中止。
决定作出后，20日内送达受伤害职工（或近亲属）和用人单位。

结论：
劳动保障行政部门作出工伤认定决定，一般需60日；事实清楚、权利义务明确的，15日可作出；需以司法等部门结论为依据时，时限中止；决定作出后20日内送达相关方。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动保障行政部门处理工伤认定申请有明确的时间要求。通常情况下，从受理申请开始，需在60日内给出认定结果，会出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。而对于那些事实清晰、权利义务明确的申请，可在更短的15日内完成认定。当工伤认定需依赖司法机关或者有关行政主管部门的结论时，认定时限会暂停，待相关结论出来后再继续。并且，作出决定后，要在20日内将决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。如果遇到工伤认定方面的复杂问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

劳动保障行政部门作出工伤认定决定期限分三种情况。一般情况，自受理申请起60日内作出决定并出具相关决定书。对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内即可作出决定。若需以司法或有关行政主管部门结论为依据，在其未出结论时，认定时限中止。

为提高工伤认定效率和准确性，建议劳动保障行政部门：1.优化工作流程，对申请材料进行快速审核分类，确定适用的认定期限。2.加强与司法机关和有关行政主管部门的沟通协调，及时获取所需结论，减少时限中止的时间。3.利用信息化手段，加快决定书的送达速度，确保受伤害职工和用人单位能及时知晓结果。

法律分析：
（1）劳动保障行政部门作出工伤认定决定有不同期限。一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内完成，并出具相应决定书。
（2）对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，劳动保障行政部门可在15日内作出决定。
（3）若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在相关结论未出时，工伤认定决定时限中止。
（4）工伤认定决定作出后，要在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

提醒：劳动者申请工伤认定时要注意时间节点，不同情况认定期限不同，若遇特殊情况导致时限中止，需耐心等待，具体案情可咨询进一步分析。