未签合同前能否解除合同

1.未签合同意味着合同未成立，自然不存在解除合同的情况，解除合同需以合同依法成立并生效为前提。
2.即便未签合同，若双方在磋商阶段建立了一定信赖，此时若一方违背诚信原则给对方造成损失，就需承担缔约过失责任。例如以订立合同为名恶意磋商，使对方为签约投入成本，受损方有权要求赔偿直接损失，如差旅费等。
3.建议在未签合同的磋商过程中，双方都应遵循诚信原则，避免恶意行为。若遭遇对方违背诚信原则的情况，受损方要及时收集相关证据，以便维护自身合法权益，要求责任方承担赔偿责任。

法律分析：
（1）未签合同代表合同未成立，也就不存在解除合同的情况，因为解除合同的基础是合同依法成立且生效。
（2）在未签合同前，若双方就合同主要条款磋商并产生信赖，此时若一方违背诚信原则使对方受损，受损方有权要求其承担缔约过失责任。
（3）举例来说，一方以订立合同为由进行恶意磋商，致使对方为签约投入成本，受损方能够要求赔偿差旅费等直接损失。

提醒：未签合同虽不能解除合同，但磋商时需遵循诚信原则，否则可能承担赔偿责任，不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）在未签合同的情况下，不要进行恶意磋商等违背诚信原则的行为，避免给对方造成损失。
（二）若参与合同磋商，要保留好为签约投入成本的相关证据，如差旅费票据等，以防对方违背诚信原则时用于索赔。
（三）当发现对方在磋商过程中有违背诚信原则的行为且给自己造成损失，应及时与对方沟通协商赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。

1.没签合同就代表合同未成立，自然不存在解除合同一说，因为解除合同的前提是合同已依法成立且生效。

2.没签合同前，若双方就主要条款磋商并产生信赖，一方违反诚信原则致对方受损，受损方可要求其担责。

3.比如恶意磋商使对方为签约投入成本，受损方可要求赔偿差旅费等直接损失。所以磋商要讲诚信，否则可能担责。

结论：
未签合同意味着合同未成立，不能解除合同，但磋商中违背诚信原则造成损失需承担缔约过失责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，合同解除的前提是合同依法成立并生效，未签合同自然不存在合同成立，也就无法解除合同。然而，在未签合同前的磋商阶段，双方若已就主要条款进行交流并产生一定信赖，此时若一方违背诚信原则，如恶意磋商，给对方造成损失，受损方有权要求其承担缔约过失责任。受损方可以主张赔偿直接损失，像为签约支出的差旅费等。这表明在合同未签订时，进行磋商也应遵循诚信原则，否则将面临赔偿责任。如果在合同磋商过程中遇到类似问题，或者对相关法律责任存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。