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合同如何拟订有效果
你若不知道如何拟定合同，可以委托律师草拟合同的。
您这边是要拟定什么样的合同
拟订有效合同，首先要确保主体适格，即合同双方具有相应的民事行为能力。内容要明确具体，涵盖标的、数量、质量、价款、履行期限地点方式等关键条款，且不违反法律法规强制性规定和公序良俗。表述需清晰准确，避免歧义。合同条款应公平合理，保障双方合法权益。还可参考同类合同范本，必要时找专业人士审核。
首先要明确一点，劳动合同格式不是太重要，但要内容必须要符合劳动合同法的要求。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。以上就是对如何拟订劳动合同书的解答，请采纳
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