劳务派遣申请劳动仲裁流程及费用是啥

（一）申请准备：收集仲裁申请书、申请人与被申请人身份信息、证据材料等，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。

（二）受理阶段：仲裁委收到申请后5日内决定是否受理。

（三）通知开庭：受理后，仲裁委在开庭5日前将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点等通知双方。

（四）参加庭审：当事人参加庭审，进行举证、质证和辩论。

（五）作出裁决：仲裁庭调解不成的，作出裁决。

费用方面，劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会经费由财政保障。若委托律师，需自行与律师协商确定费用。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

1.流程：
先备好仲裁申请书、身份信息、证据等材料，向合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请。仲裁委5日内决定是否受理，受理后开庭5日前通知双方。接着当事人参加庭审，举证、质证和辩论，调解不成则作出裁决。
2.费用：
劳动仲裁不收费，经费由财政保障。劳动者不用付仲裁费，委托律师则自行承担费用，金额与律师协商。

结论：
劳务派遣申请劳动仲裁，要先准备材料向合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请，仲裁委5日内决定是否受理，受理后提前5日通知开庭信息，当事人参加庭审，调解不成仲裁庭作出裁决，且劳动仲裁不收费，委托律师费用自行与律师协商。
法律解析：
根据相关法律规定，劳务派遣申请劳动仲裁有着明确流程和费用规定。流程上，准备好仲裁申请书、身份信息、证据材料等向指定仲裁委提交，这是启动仲裁的第一步，明确了申请的方向和所需材料。仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，保障了程序的及时性。受理后提前5日通知开庭信息，让双方有足够时间准备庭审。当事人参加庭审进行举证、质证和辩论，这是维护自身权益的重要环节。费用上，劳动争议仲裁不收费，体现了法律对劳动者维权的支持，不过委托律师代理的费用需自行承担并和律师协商。如果在劳务派遣过程中遇到劳动纠纷需要申请仲裁，或者对仲裁流程和费用还有疑问，可向专业法律人士咨询以更好地维护自身权益。

1.劳务派遣申请劳动仲裁，需先准备仲裁申请书、身份信息、证据材料等，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委5日内决定是否受理，受理后会在开庭5日前通知双方仲裁庭组成人员、开庭时间和地点。当事人参加庭审进行举证、质证和辩论，调解不成则作出裁决。劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会经费由财政保障。若委托律师代理，需自行承担律师费用，金额与律师协商确定。
2.解决措施和建议：一是提前收集和整理好相关证据，确保证据的真实性和关联性，以便在庭审中有力支持自己的主张。二是了解仲裁流程和规则，熟悉庭审程序，避免因不熟悉规则而影响仲裁结果。三是若需委托律师，要选择专业、有经验且收费合理的律师，签订好委托协议。

法律分析：
（1）申请流程：申请劳务派遣劳动仲裁，需先准备齐全仲裁申请书、身份信息及证据材料等，然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交。
（2）受理阶段：仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，受理后会提前5日通知双方仲裁庭组成人员、开庭时间和地点等信息。
（3）庭审环节：当事人参与庭审，进行举证、质证和辩论。若仲裁庭调解不成，则会作出裁决。
（4）费用情况：劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会经费由财政保障。劳动者虽无需支付仲裁费用，但委托律师代理时，需自行承担律师费用，具体金额可与律师协商。

提醒：申请仲裁时证据收集要充分，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。