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仲裁是否只适用于财产纠纷

刘* 新疆-克拉玛依 仲裁咨询 2025.10.28 09:27:00 449人阅读

仲裁是否只适用于财产纠纷

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1.仲裁适用范围不限于财产纠纷,不过存在一定限制。平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可仲裁,“其他财产权益纠纷”涵盖各类财产利益争议。
2.部分纠纷不能仲裁,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷因涉及人身关系,依法应由行政机关处理的行政争议涉及行政权力行使,均不在仲裁范围内。
3.一些非财产性质的合同纠纷也可仲裁,如知识产权合同中的许可使用等纠纷虽不单纯体现为财产争议,也能进行仲裁。

建议在考虑仲裁解决纠纷时,先明确纠纷性质,判断是否属于可仲裁范围。若不确定,可咨询专业法律人士获取准确信息。

2025-10-28 17:00:05 回复
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法律分析:
(1)仲裁适用范围较广,平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可仲裁,“其他财产权益纠纷”涵盖多种财产利益争议。
(2)并非所有纠纷都能仲裁,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及行政争议不能仲裁,因其涉及人身关系或行政权力行使。
(3)部分非财产性质合同纠纷也可仲裁,如知识产权合同的许可使用纠纷,即便不单纯是财产争议也在可仲裁范围。

提醒:仲裁适用有范围限制,遇到纠纷时需判断是否符合仲裁条件,不同类型纠纷对应处理方式不同,建议咨询以进一步分析。

2025-10-28 15:06:27 回复
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(一)对于有财产纠纷或涉及财产利益争议的情况,可以考虑通过仲裁解决,比如各类合同纠纷和其他财产权益纠纷。

(二)涉及婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及行政争议,不能选择仲裁,应通过其他合适途径解决,如行政争议找行政机关处理。

(三)非财产性质但与合同相关的纠纷,像知识产权合同许可使用纠纷,也可选择仲裁。

法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁;第三条规定,下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。

2025-10-28 13:42:12 回复
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1.仲裁不局限于财产纠纷,平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷能仲裁,“其他财产权益纠纷”指各类财产利益争议。

2.婚姻、收养等涉及人身关系的纠纷,以及行政争议不能仲裁,因其涉及人身或行政权力。

3.部分非财产性质合同纠纷也可仲裁,像知识产权合同许可使用纠纷。总之,仲裁有适用范围,也有条件限制。

2025-10-28 11:51:54 回复
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结论:
仲裁适用范围不限于财产纠纷,有可仲裁的范围,也有不能仲裁的情形,存在一定限制条件。
法律解析:
平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可仲裁,“其他财产权益纠纷”涵盖各种财产利益争议。不过,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应由行政机关处理的行政争议不能仲裁,原因是这些纠纷涉及人身关系或行政权力行使。另外,像知识产权合同中的许可使用等非财产性质的合同纠纷也能仲裁。这表明仲裁适用范围较广,但并非所有纠纷都能通过仲裁解决。如果在遇到纠纷时不确定是否能通过仲裁解决,建议向专业法律人士咨询,以准确了解自身权益和可行的解决途径。

2025-10-28 10:52:35 回复

您好,针对您的公务员工资纠纷是否适用劳动仲裁问题解答如下,公务员不可以提起劳动仲裁。根据劳动仲裁《办案规则》第二条规定适用的争议的仲裁,其中不包括公务员,公务员是受《公务员法》管理。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。《办案规则》第二条本规则适用下列争议的仲裁:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;(三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

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