我是一家公司的部门主管,处于好心,帮部门一个员工代签了工资条,现在这个员工跟公司发生劳动纠纷,说未足额支付加班费,公司提供了我帮这个员工签订的工资条,员工耍赖説不知道不是他本人签名不认账,导致公司败诉要赔几万块钱,现在公司要追究我代签的责任让我赔钱,这怎么办?
首先,代签工资条本身存在一定过错,但公司也有审核不严的责任。你可和公司协商,说明代签是出于好心且公司也有管理漏洞,不应让你承担全部损失。若协商不成,可考虑通过法律途径,向法院说明情况,由法院根据双方过错程度判定责任分担,避免自己承担不合理赔偿。
2025-10-28 10:25:38 回复严格三重认证
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