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你好，请问月工资大概是多少
2025-10-28 11:48:36 回复
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地区：江苏-南京
咨询解答：58270条
可以申请劳动仲裁维护自己合法权利 。
2025-10-28 11:48:23 回复
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18550091720
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地区：江苏-苏州
咨询解答：10681条
根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》第二十条，劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在规定的治疗期内，用人单位应当按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资，但不得低于当地最低工资标准的 80％。你父亲在公司工作 12 年，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，其医疗期应为 12 个月。
2025-10-28 11:22:31 回复
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地区：江苏-南京
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违法开除的可以要求赔偿金（工龄*月均工资*2）、拖欠工资；维权
2025-10-28 10:50:12 回复
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19822658171
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地区：江苏-南京
咨询解答：47条
你父亲面临的情况可以通过以下方式维护自己的权益：1、与公司沟通，协商解决支付拖欠的工资、解除劳动合同的经济补偿；2、向劳动监察大队投诉，说明事实并提供相应证据，劳动监察部门会依法对单位进行调查，情况属实，会责令公司支付工资；3、申请劳动仲裁,主张支付拖欠的工资，若公司违法解除劳动合同，可以要求违法解除劳动合同的赔偿金等；4、对仲裁结果不服，可在收到裁决书后15日内向法院起诉，通过司法途径解决纠纷。
2025-10-28 10:45:14 回复
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地区：江苏-苏州
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你好，可以具体沟通一下
2025-10-28 09:32:23 回复
地区：江苏-南京
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你好！那你父亲的月工资是多少呢
2025-10-28 09:12:42 回复
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13851403467
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地区：江苏-南京
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你好 具体情况电话沟通
2025-10-28 08:21:12 回复
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咨询解答：465357条
公司拖欠医疗期工资且提出的赔偿不合理。工作12年医疗期至少12个月，应按规定支付工资。可与公司再次协商，明确指出其做法违法，要求支付拖欠工资并按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。若协商不成，可通过合法途径维护权益。
2025-10-28 08:08:19 回复
