农民工工伤要找哪个部门

农民工遭遇工伤可寻求多部门帮助。当地社会保险行政部门负责工伤认定，所在单位应在事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定，职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的可向其申请。劳动争议仲裁委员会可处理与用人单位的工伤赔偿等争议。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应及时履行工伤认定申请义务，保障职工权益。
2.工伤职工及近亲属要了解自身权益，在单位未申请时及时自行申请。
3.申请劳动能力鉴定要在伤情稳定后尽快进行，以便确定赔偿依据。
4.遇到赔偿争议时，通过劳动争议仲裁委员会合法解决。

法律分析：
（1）社会保险行政部门负责受理工伤认定申请。用人单位需在规定时间内提交申请，若未申请，职工方也可在规定期限内提出，这是确定工伤性质的关键步骤，只有被认定为工伤，后续权益才有保障。
（2）劳动能力鉴定委员会承担劳动能力鉴定工作。职工工伤治疗稳定后，若存在残疾、影响劳动能力情况，通过该鉴定能确定伤残等级，为赔偿提供依据。
（3）劳动争议仲裁委员会可处理工伤赔偿等争议。当与用人单位在赔偿等方面有分歧时，可通过此途径解决纠纷，维护自身合法权益。

提醒：
农民工遭遇工伤要及时按规定申请认定和鉴定，与单位协商赔偿不成尽早申请仲裁，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）当地社会保险行政部门：若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要及时在1年内向该部门提出申请，准备好相关材料，确保申请顺利进行。
（二）劳动能力鉴定委员会：在工伤职工治疗伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况下，及时向其申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级等情况。
（三）劳动争议仲裁委员会：当与用人单位就工伤赔偿等事宜有争议时，可向其申请仲裁来解决纠纷。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

农民工遭遇工伤可求助以下部门：
当地社会保险行政部门：单位应在事故或确诊职业病30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤者、近亲属或工会组织可在1年内申请。
劳动能力鉴定委员会：工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。
劳动争议仲裁委员会：与单位就工伤赔偿有争议时，可申请仲裁。

结论：
农民工遭遇工伤可找当地社会保险行政部门申请工伤认定，找劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，与用人单位有赔偿争议时可找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律解析：
依据相关法律，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。职工发生工伤，治疗稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。当与用人单位就工伤赔偿等问题有争议时，可通过劳动争议仲裁委员会解决。这些部门能为农民工在工伤处理过程中提供相应的保障和解决途径。如果农民工在工伤处理过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。