劳动仲裁案件申请执行管辖规定是啥

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方有权向有管辖权的法院申请执行，这保障了仲裁结果的有效落实。
（2）已生效的劳动仲裁裁决书，由被执行人住所地或者被执行财产所在地基层法院管辖，明确了管辖法院范围，便于当事人申请执行。
（3）劳动争议调解仲裁委员会作出的先予执行裁决，同样由被执行人住所地或者被执行财产所在地基层法院管辖，确保先予执行的顺利进行。
（4）当受理执行申请的法院发现无管辖权时，应移送有管辖权的法院，且受移送法院不得再自行移送，避免了管辖争议的拖延。

提醒：申请执行时要准确确定管辖法院，避免因管辖问题耽误执行进度，若对管辖有疑问可咨询。

（一）仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方可向有管辖权法院申请执行，包括已生效劳动仲裁裁决书和先予执行裁决，管辖法院为被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院。
（二）若受理执行申请的法院发现案件不属于本院管辖，需移送有管辖权的法院，且受移送法院不能再自行移送。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十七条规定，人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院指定管辖，不得再自行移送。

1.仲裁裁决生效后，若一方逾期不履行，另一方能向有管辖权的法院申请执行。
2.生效的劳动仲裁裁决书，由被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院管辖。
3.劳动争议调解仲裁委作出的先予执行裁决，同样由上述基层法院管辖。
4.受理执行申请的法院若发现案件不归自己管，要移送给有管辖权的法院，受移送法院不能再自行移送。

结论：
劳动仲裁裁决生效后一方不履行，另一方可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院申请执行，先予执行裁决也如此，若受理法院无管辖权应移送，受移送法院不得再自行移送。
法律解析：
根据相关法律规定，当劳动仲裁裁决生效后，若一方逾期不履行义务，另一方有权向特定法院申请执行。已生效的劳动仲裁裁决书和劳动争议调解仲裁委员会作出的先予执行裁决，管辖法院均为被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院。这样规定能确保执行工作更高效地开展，方便查找被执行人及其财产。若受理执行申请的法院发现案件不属于自身管辖范围，为保证执行的合法性和准确性，应将案件移送给有管辖权的法院，且受移送的法院不能再自行移送。如果大家在劳动仲裁执行管辖方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

劳动仲裁案件申请执行管辖有明确规定。仲裁裁决生效后，一方逾期不履行，另一方可向有管辖权法院申请执行。已生效的劳动仲裁裁决书和劳动争议调解仲裁委员会作出的先予执行裁决，均由被执行人住所地或者被执行财产所在地基层人民法院管辖。若受理执行申请的法院发现案件不属本院管辖，需移送有管辖权的法院，且受移送法院不得再自行移送。

为保障执行顺利，当事人申请执行时要准确确定被执行人住所地或被执行财产所在地，向对应的基层人民法院提出申请。法院应严格审查自身管辖权，发现问题及时移送，避免因管辖问题影响执行效率。