私人口头雇佣工人在自家干活突发心肌梗塞去医院抢救无效死亡。
根据《民法典》相关规定,若工人死亡是因自身疾病(如心肌梗塞)导致,且雇主对死亡结果无过错(如未强迫过度劳动、未提供危险工作环境等),则雇主不承担侵权赔偿责任。因为心肌梗塞属于自身健康问题,非外界侵权行为所致。
2025-10-26 22:54:43 回复专业解答工人在建筑工地工作期间突发心肌梗塞死亡,是否认定为工伤需具体分析。若心肌梗塞导致劳动者即刻死亡或在48小时内抢救无效死亡,则属于工伤范畴;若超过48小时医治无效死亡,则不属于工伤。
律师解析 工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治;但是若是自身原因导致的,只是正常的突发疾病,不能被认定为工伤。 除非是患职业病,以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以被认定为工伤。
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