工作时间工作原因工作场所,受伤,可以申报工伤认定。受伤程度只是等级标准,与是否是工伤,没有关系。
2025-10-27 09:43:48 回复
骨折的最低十级工伤,去社保中心工伤窗口申报工伤认定办理维权;
2025-10-26 21:08:01 回复
在工地高处摔下致两根肋骨不全骨折,一般能认定工伤。工作时间、工作场所因工作原因受伤符合工伤认定条件。你要尽快收集劳动合同、医疗诊断证明等材料去申请认定。若没签合同,先确定劳动关系。认定为工伤后,做劳动能力鉴定,根据结果享受相应待遇。若单位不配合,可通过法律途径维权。
2025-10-26 17:59:33 回复专业解答工伤造成五根肋骨骨折的赔偿,并不是每月固定的,主要包括医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如果鉴定为九级伤残,一次性补助金一般为九个月工资。停工留薪期工资待遇不变。具体赔偿金额要根据实际工资、医疗支出以及劳动能力鉴定结果等因素来综合计算。
专业解答在工作中因意外事故致使工人断了五条肋骨,需要赔偿其实际产生的医疗费用、护理费(根据护理人员的收入和护理时间确定)、停工留薪期的工资(按照原工资福利待遇发放),以及一次性伤残补助金(九级伤残为九个月本人工资)。
专业解答工伤认定需要满足多个条件:在工作时间内受伤、因工作相关的准备或善后工作而受伤、在工作中遭遇暴力等意外、患职业病、在公差期间工作时受伤或失联、在上下班途中非主要责任的交通事故等,都属于工伤范畴。只要符合上述任何一个条件,就可以申请工伤认定。
专业解答交通事故导致单根肋骨骨折,误工费补偿不是一概而论的,得根据具体情况来定。一般要考虑治疗康复的时间、职业特点和单位的规定。要是有医疗证明,就按证明上的时间算;要是没有,就参考同类损伤的恢复周期。评估误工费的时候,要综合考虑很多因素,没有固定的标准哦。
专业解答工伤致两肋骨折,赔偿款得好好算!这涉及到好多方面,比如医疗费、停工薪资、护理费啥的。一般来说,赔偿款在数万到十来万之间。具体金额可就因人而异了,跟工资、治疗费用还有伤残等级都有关系。要是十级伤残,还能拿到一次性伤残补助金呢!所以,工伤赔偿要多方面考虑,才能算出准确的赔偿款。
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