手指10级伤残赔偿标准是啥

手指10级伤残赔偿分两种情形：
工伤赔偿：有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。合同期满或本人提出解除，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
人身损害赔偿：涵盖医疗费、误工费等。残疾赔偿金按当地上年度城乡人均收入算20年，10级伤残系数10%，具体数额依实际定。

结论：
手指10级伤残赔偿分工伤和人身损害两种情况，赔偿项目和标准不同。
法律解析：
工伤情况下，赔偿项目含一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
人身损害方面，赔偿包括医疗费、误工费等多项费用。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起算20年，10级伤残赔偿系数为10%，具体数额结合实际情况计算。
由于手指10级伤残赔偿情况复杂，不同情形赔偿差异较大。若遇到手指伤残赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

手指10级伤残赔偿区分工伤和人身损害。工伤赔偿方面，有一次性伤残补助金，按7个月本人工资发放；合同期满终止或职工提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。人身损害赔偿包含医疗费、误工费等多项费用，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起算20年，10级伤残赔偿系数10%，具体数额依实际情况定。

解决措施和建议：
1.遭遇工伤及时申请工伤认定，按规定程序索赔，留意省级政府相关赔偿标准。
2.人身损害案件收集好各项费用凭证，通过协商或诉讼确定赔偿数额。
3.对赔偿有疑问可咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）工伤情况下，劳动者手指10级伤残可获得一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，还能分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级政府确定。
（2）人身损害方面，手指10级伤残的赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算，10级伤残赔偿系数为10%。不过具体数额要依据实际情况来计算。

提醒：
不同地区工伤和人身损害赔偿标准存在差异，且具体案情不同赔偿也有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）工伤情况：
-先进行工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料向相关部门提出申请。
-与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
-关注当地省级政府对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

（二）人身损害情况：
-及时收集就医的各项费用凭证，如医疗费发票、交通费票据等。
-确定受诉法院，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金。
-与责任方协商赔偿，协商无果可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。