1.职务侵占两万未达三万元的立案追诉标准,不会以刑事案件立案,不构成刑事犯罪。
2.对于这种情况,被侵占单位可采取民事诉讼途径解决。被侵占单位有权要求侵占人返还财产,若侵占人拒绝返还,单位可向法院提起诉讼,请求判决其返还财产。
3.此外,单位还可在诉讼中要求侵占人赔偿因侵占行为导致的经济损失,以此维护自身合法权益。
法律分析:
(1)职务侵占两万未达到刑事立案标准。依据相关规定,公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有,数额达三万元以上才予以立案追诉,所以两万的情况不构成刑事犯罪。
(2)被侵占单位有相应的民事救济途径。即便不构成刑事犯罪,被侵占单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财产并赔偿损失。若侵占人拒绝返还,单位可向法院起诉,请求判决其返还财产,还能要求赔偿因侵占行为导致的经济损失。
提醒:
单位发现财物被侵占,即便未达刑事立案标准,也应及时固定证据通过民事诉讼维权。不同案情解决方案有差异,建议咨询进一步分析。
(一)对于被侵占单位,可先与侵占人沟通协商,要求其返还侵占的两万元财产,以和平方式解决问题。
(二)若沟通协商无果,被侵占单位可收集相关证据,如财物归属证明、职务便利相关证明、侵占行为的证据等,通过民事诉讼途径维护自身权益。
(三)在提起民事诉讼时,向法院请求判决侵占人返还财产,并要求赔偿因侵占行为造成的经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定,承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
1.职务侵占两万不立案。根据规定,公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物,数额达三万以上才立案追诉,两万未达标准,不构成刑事犯罪。
2.被侵占单位可通过民事诉讼维权。若侵占人拒绝返还财产,单位可起诉,要求其返还财物,还能索赔经济损失。
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