首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 自贡法律咨询 > 自贡社保纠纷法律咨询 > 社保对意外死亡赔偿范围是怎样的

社保对意外死亡赔偿范围是怎样的

夏* 四川-自贡 社保纠纷咨询 2025.10.25 18:56:45 364人阅读

社保对意外死亡赔偿范围是怎样的

其他人都在看:
自贡律师 劳动纠纷律师 自贡劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

(一)若参加基本养老保险,因病或非因工死亡,遗属可向当地社保部门咨询并申请领取丧葬补助金和抚恤金,按当地规定标准执行。
(二)若因工伤死亡,用人单位应在规定时间内申报工伤认定,之后遗属可按规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。需准备好劳动关系证明、死亡证明等相关材料。
(三)若既非工伤,又不符合养老保险条件,社保不承担赔偿责任,可考虑通过商业保险等其他途径获取保障。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

2025-10-25 21:57:06 回复
咨询我

1.社保里,养老保险和工伤保险与意外死亡赔偿有关。参加基本养老保险者因病或非因工死亡,遗属可领丧葬补助金和抚恤金,标准各地不同。
2.因工伤死亡,工伤保险会赔偿。赔偿有丧葬补助金,为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金发给符合条件亲属;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3.非工伤且不符合养老保险条件,社保一般不承担意外死亡赔偿。

2025-10-25 21:56:46 回复
咨询我

结论:
社保中养老保险和工伤保险与意外死亡赔偿相关。因病或非因工死亡,参加基本养老保险者遗属可领丧葬补助金和抚恤金;因工伤死亡,工伤保险有多项赔偿;不符合条件则社保不担责。
法律解析:
根据相关法律规定,参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡,遗属能按各地规定领取丧葬补助金和抚恤金。若因工伤死亡,工伤保险会给予赔偿,包含6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、按比例发给特定亲属的供养亲属抚恤金,以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。而若既非工伤,又不符合养老保险条件,社保一般不承担意外死亡赔偿责任。如果您对社保意外死亡赔偿方面还有其他疑问,欢迎向我或专业法律人士咨询,以获取更准确详细的法律建议。

2025-10-25 20:43:32 回复
咨询我

社保里与意外死亡赔偿有关的主要是养老保险和工伤保险。参加基本养老保险者因病或非因工死亡,遗属能领丧葬补助金和抚恤金,标准各地不同。因工伤死亡,工伤保险会赔偿,包含丧葬补助金(6个月统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金(按职工本人工资比例发给符合条件亲属)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。若不是工伤且不符合养老保险条件,社保一般不承担意外死亡赔偿责任。

解决措施和建议如下:
1.关注当地养老保险丧葬补助金和抚恤金标准,及时了解政策变化。
2.企业要为员工依法缴纳工伤保险,保障员工权益。
3.个人可考虑配置商业意外险,补充社保保障不足。

2025-10-25 20:05:48 回复
咨询我

法律分析:
(1)社保里养老保险和工伤保险与意外死亡赔偿有关。参加基本养老保险者因病或非因工死亡,遗属能领丧葬补助金和抚恤金,各地标准不同。
(2)因工伤死亡,工伤保险会赔偿。其中丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(3)若既非工伤,又不符合养老保险条件,社保一般不承担意外死亡赔偿责任。

提醒:不同地区养老保险丧葬补助金和抚恤金标准差异大,因工死亡认定需满足法定条件。遇到相关问题,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-10-25 19:05:48 回复

根据你的问题解答如下,他杀不属于保险里的意外死亡范畴。人身意外伤害保险是指在约定的保险期内,因发生意外事故而导致被保险人死亡,保险公司按照双方的约定,向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。所谓意外死亡是指猛烈的、意外的、可以看得见的受伤原因造成被保险人死亡。首先,判定该伤害是否是外来的,也就是说该伤害是否被保险人本意,需要说明的是,疾病不属于意外。例如刚才提到的游泳溺水致死属于意外伤害,但是如果在游泳时突发了心脏病,这就不属于意外伤害,因为疾病是人本身固有的,它不属于意外死亡的保险范围。第二要判定该伤害是否剧烈,要造成机能丧失、残缺、机能障碍等伤害才算是意外事故。第三要看伤害是否明显,第四则要看伤害是否突然。它具有灵活的特点。保险金额是当事人双方在签订协议书时经过协商决定的,保险责任范围灵活,投保的手续也很简单。第二,保费低廉。人身意外死亡保险不具有储蓄的功能,保险期终止(一般保到65岁)未发生死亡事故的保险公司是不退还保险费的。第三,投保简单。被保险人只需提供简单的个人信息,付款方式,受益人情况等,就可以投保了。意外死亡保险范围有哪些意外死亡险主要针对三方面的保障内容。一是,因意外导致的身故或残疾;二是,因意外产生的医疗费用;三是,因意外导致的误工损失(津贴)。因意外导致身故或残疾是意外险的基本保障内容,后两者通常会单独或共同搭配在前者之上,从而形成五花八门的意外保险商品。一年期航意险:对于“空中飞人”们来说,建议买一年期的航意险。投保一年期的航意险后,可保一年内的航空意外,不限乘坐飞机的次数,而且一年期航意险的保费一般位于40元-60元之间,保额则介乎于45万-50万,可谓省钱省时。交通意外险:对于除了坐飞机之外,还要经常搭乘其它交通工具出行的人来说,就应该选择交通工具综合意外保险。这类保险覆盖面广,不仅保障航空意外,还可以涵盖轮船、汽车、火车等交通工具的意外保障。一年期交通意外险的价格通常为50-300元,保额为20万-100万,因为保障的交通工具多,所以性价比较高。旅游意外险:对于一年当中偶尔因为探亲或者旅游外出的人来说,买一份短期旅游意外险是非常实惠的。这类保险的保障期限一般在7-14天,价格很便宜,只要15-30元,保障范围可以自主选择,一般包括航空意外险(保额40万-60万),其它交通工具(保额5万-30万)等。附加意外险:目前市场上,部分保险公司的寿险和养老型产品,可以附加意外险保障,这些附加险可以针对不同交通工具,赔付比例相差也比较大,一般附加的航空意外伤害,可以获得10到40倍基本保额的保险保障。所以对于经常打“飞的”的人,也可以在投保寿险或者养老险时附加一份航意险。购买意外险要注意的细节:1.所购买保险的生效日期。一般的保险在购买的次日凌晨生效,也有一些保险的生效时间要推后3天至7天。消费者应该在出行之前提前几天购买保险,以免无法及时享有保障。2.有些高危地区、高危行业和高危活动并不在保险公司意外险的保障范围内,消费者在购买保险的时候应仔细阅读保险条款尤其是除外责任,或者向保险公司做详细的咨询。3.购买保险的相关资料、票据和发生事故后的证明、票据等应妥善保管,以方便后续理赔。购买意外死亡险要根据自己的需要来定,不同人群意外险的保障额度以及保障内容都有所不同。意外死亡保险范围意外死亡如何理赔无论是购买哪种保险,在发生保险事故后,首先要做的就是通知保险公司。对于意外身故等索赔金额较高的保险事故,更要在事故发生后立即通知保险公司,否则有可能要承担因迟缓通知而致使保险公司增加的调查费用。对于一些需要及时固定、却因未报案而未固定的证据一旦灭失,保险责任难以认定,被保险人面临的损失就可能更大。如果被保险人因意外发生身故,理赔申请需要准备的材料有:①身故保险金给付申请书,此申请书应由受益人填写并签名;②如受益人为2人以上,应由受益人共同签名;③如受益人未满18岁,应由受益人法定监护人共同签名;④如未指定受益人,由其法定继承人共同签名;⑤如受益人先于被保险人死亡,且未指定受益人的,则由被保险人法定继承人共同签名,并须出具受益人死亡证明,如受益人后于被保险死亡,则由受益人法定继承人共同签名,并须出具受益人死亡证明;⑥保单、理赔申请表、授权委托书、受益人身份证明(必要时提供继承权公证书)、户口注销原件、火化证原件、医院死亡通知书、病情诊断证明书、病理报告单和相应检查报告单。意外死亡还需提供的证明有意外事故证明、(交通事故证明、工伤证明、派出所证明、证人证明)等。将资料提交给保险公司,保险公司经核查后会下发死亡赔偿金。只要被保险人在事前做足准备工作,获得保险公司的赔偿绝不是件难事。

你好,关于上述的问题,解答如下,意外死亡赔偿标准1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金,标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。因公意外死亡赔偿标准依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
律师解析
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫