农民工死亡的赔偿标准是什么

1.农民工死亡赔偿区分工伤和侵权两种情形。工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.侵权死亡赔偿涵盖医疗费、误工费等合理费用，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
3.解决措施和建议：用人单位应依法为农民工缴纳工伤保险，降低工伤赔偿风险。遭遇侵权事件，受害者家属及时收集证据，通过法律途径维权索赔。相关部门加强监管，保障农民工合法权益。

法律分析：
（1）农民工因工伤死亡，赔偿有明确规定。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，为家属提供一定的丧葬费用支持。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，保障依靠因工死亡职工生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性的较大经济补偿。
（4）若因侵权死亡，赔偿涵盖医疗费、误工费等合理费用，死亡时还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金计算与年龄相关，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。

提醒：
不同情形下的赔偿计算方式有差异，申请赔偿时需准备好相关材料，建议咨询专业人员确保权益得到保障。

（一）农民工因工伤死亡的，家属可按以下标准索赔：
1.向用人单位或工伤保险基金申请丧葬补助金，金额为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2.符合条件的供养亲属可领取抚恤金，配偶每月为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。
3.申请一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）农民工因侵权死亡的，家属可要求侵权人赔偿：
1.已产生的医疗费、误工费、护理费等合理费用。
2.丧葬费。
3.死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付。第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工伤死亡赔偿
丧葬补助金是统筹地区上年度6个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

2.侵权死亡赔偿
需赔医疗费、误工费等合理费用，还有丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金按受诉法院地标准算，20年计，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上按5年算。

结论：
农民工死亡赔偿分工伤死亡和侵权死亡两种情形，赔偿项目和标准不同。
法律解析：
若农民工因工伤死亡，赔偿项目有丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因侵权死亡，赔偿包含医疗费、误工费等合理费用，造成死亡的还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。不同的死亡情形对应不同的赔偿标准和项目，在实际处理中需要准确判断。如果遇到农民工死亡赔偿相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。