返聘人员合同到期二十天后被解雇有补偿金吗?

返聘人员与单位一般是劳务关系，而非劳动关系，通常没有法定的经济补偿金。不过，要看返聘合同里有无关于合同到期后续处理及解雇补偿的约定。若合同有相关补偿约定，可按约定主张；若没有，较难获得补偿。建议先和单位友好协商，看能否争取一定补偿，协商不成可考虑通过法律途径解决。

根据劳动法，返聘人员合同到期后若继续工作，则视为形成新的劳动关系。解雇时应依据实际服务时间支付经济补偿金。具体情况需结合地方政策和双方协议来确定。方便的话，可以现在电话沟通。q