起诉老板不知其身份信息咋办

起诉老板却不知其身份信息可多途径获取。可先从工作相关材料找，像劳动合同、工资条、工作证等可能包含老板身份信息；也可向同事打听，他们可能了解情况。
若这些方法不行，可委托律师，律师能凭执业证书和律所介绍信，到市场监督管理部门查老板注册公司登记信息，若老板是个体工商户也能查到其身份信息。涉及劳动纠纷，还可向劳动监察部门投诉，由其协助获取。
建议：
1.仔细梳理工作材料，不放过任何可能有老板身份信息的文件。
2.与同事友好沟通，诚恳询问老板信息。
3.尽快委托专业律师，按流程查询信息。
4.及时向劳动监察部门反映，争取其协助。获取信息后，准备好起诉状和证据起诉。

法律分析：
（1）自行查找身份信息是基础途径，工作相关材料如劳动合同、工资条、工作证等，是员工日常接触且可能留存老板身份信息的重要载体，值得仔细查找。
（2）同事作为工作中的关联人，可能掌握老板身份信息，向他们打听也是一种有效方式。
（3）当自行获取困难时，委托律师是专业手段。律师有权凭借相关证件到市场监督管理部门查询公司登记信息，对于个体工商户老板身份信息也能查询。
（4）在劳动纠纷中，劳动监察部门可协助获取老板身份信息，借助行政力量为当事人提供便利。获取身份信息后准备好诉讼材料向法院起诉，符合法律程序。

提醒：
自行查找信息时要注意保护资料隐私和合法性。不同案件情况复杂多样，建议咨询以进一步分析。

（一）可先从工作相关材料中查找老板身份信息，像劳动合同、工资条、工作证等可能记录着相关内容。
（二）向同事打听，借助同事的了解获取老板身份信息。
（三）若前两种方法不行，委托律师查询。律师持执业证书和律所介绍信，可到市场监督管理部门查老板注册公司的登记信息，若老板是个体工商户，也能查到其身份信息。
（四）涉及劳动纠纷，向劳动监察部门投诉，让其协助获取老板身份信息。获取身份信息后，准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

起诉老板却不知其身份信息，可通过以下途径获取：
从工作材料中查找，如劳动合同、工资条、工作证等，可能包含老板身份信息。
向同事打听，他们也许知道老板的身份信息。
若上述方法不行，可委托律师。律师凭相关证件，能去市场监督管理部门查询。若老板是个体工商户，也可查到信息。
涉及劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉，让其帮忙获取。获取后准备好诉状和证据，向有管辖权的法院起诉。

结论：
想起诉老板却不知其身份信息，可从工作材料查找、向同事打听，还可委托律师查询，涉及劳动纠纷可向劳动监察部门投诉，获取信息后准备好材料向法院起诉。
法律解析：
依据相关法律规定，起诉时需要明确被告的身份信息。从工作相关材料查找老板身份信息，是因为劳动合同等材料在签订和发放过程中会记录老板相关信息，具有一定的证明力。向同事打听也是合理途径，同事在工作中可能知晓老板身份情况。委托律师查询是利用律师的法定权利，律师可凭借相关证件到市场监督管理部门查询注册登记信息。劳动监察部门在处理劳动纠纷时，有职责协助劳动者获取相关信息。在获取老板身份信息后，准备好起诉状和证据向法院起诉，能保障起诉的顺利进行。如果在获取老板身份信息或起诉过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。