职工无住院能做工伤鉴定吗

职工无住院也可做工伤鉴定。工伤鉴定旨在评定职工因工作事故或职业病导致的劳动功能与生活自理障碍程度。

认定工伤关键看是否符合法定情形，像工作时间、场所内因工作受伤等。工伤鉴定不以住院为必要条件，只要职工有诊断证明、病历等医疗资料能证实受伤情况，且经社会保险行政部门认定为工伤，就能按规定申请劳动能力鉴定，鉴定委员会会结合资料和身体检查给出结论。

解决措施和建议：
1.职工受伤后及时收集保留诊断证明、病历等相关医疗资料。
2.按规定流程向社会保险行政部门申请工伤认定。
3.认定为工伤后，尽快申请劳动能力鉴定，以保障自身权益。

法律分析：
（1）工伤鉴定目的是评定职工劳动功能和生活自理障碍程度等级，认定工伤关键看是否符合法定情形，像在工作时间、场所因工作受伤等。
（2）工伤鉴定不以住院为必要条件。即便职工未住院，只要有诊断证明、病历等医疗资料证明受伤情况，且被社会保险行政部门认定为工伤，就可申请劳动能力鉴定。
（3）劳动能力鉴定委员会会结合职工提供的资料以及身体检查情况作出鉴定结论。

提醒：职工申请工伤鉴定要确保医疗资料真实有效，不同的工伤情形对应不同鉴定标准，若有疑问可进一步咨询。

（一）职工应明确符合工伤认定法定情形，如在工作时间和场所因工作原因受伤等，可申请认定工伤。
（二）收集相关医疗资料，像诊断证明、病历等，用以证明受伤情况。
（三）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，按规定申请劳动能力鉴定。
（四）配合劳动能力鉴定委员会的身体检查，等待鉴定结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。该条例未将住院作为进行工伤鉴定的必要条件，只要符合工伤认定情形且经认定为工伤，就可申请劳动能力鉴定。

1.职工即使不住院，也能做工伤鉴定。工伤鉴定是确定职工因工受伤或患职业病后劳动和生活自理障碍程度的等级评定。

2.认定工伤看是否符合法定情形，像工作时间和场所内因工作受伤等。鉴定不以住院为必要条件。

3.职工有诊断证明、病历等医疗资料，被社保行政部门认定为工伤，就能申请劳动能力鉴定。鉴定委员会会根据资料和检查情况出结论。

结论：
职工无住院也能做工伤鉴定。
法律解析：
工伤鉴定是对职工劳动功能和生活自理障碍程度的等级鉴定。认定工伤重点看是否符合法定情形，像在工作时间和工作场所因工作原因受伤等。工伤鉴定不以住院为必要条件，职工有诊断证明、病历等医疗资料证明受伤情况，且被社会保险行政部门认定为工伤，就可按规定申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据职工提供的资料和身体检查情况给出鉴定结论。如果在工伤鉴定过程中遇到疑问或有相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。