劳务派遣单位违反劳动法情节严重的后果是啥

法律分析：
（1）当劳务派遣单位违反法律规定且情节严重时，人力资源社会保障行政部门会责令其改正，并按照每人五千元到一万元的标准处以罚款，市场监督管理部门还会吊销其营业执照。这是对违规劳务派遣单位的行政制裁，以起到警示作用。
（2）若给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位要承担连带赔偿责任。这意味着劳动者的权益受损时，可向两方中的任何一方主张赔偿，保障了劳动者的求偿权。
（3）若劳务派遣单位的行为构成犯罪，相关责任人员会被依法追究刑事责任，体现了法律对严重违法行为的严厉打击。

提醒：
劳务派遣单位应严格依法经营，避免违规行为。被派遣劳动者遇到权益受损情况，可通过合法途径维权，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）劳务派遣单位应严格遵守法律规定开展业务，加强内部管理和员工培训，确保各项操作合法合规。
（二）用工单位要对合作的劳务派遣单位进行严格审查，监督其派遣行为，避免与违规派遣单位合作。
（三）被派遣劳动者自身要增强法律意识，了解自身权益，遇到权益受损情况及时向相关部门反映。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

1.劳务派遣单位违法且情节严重时，人社部门会责令其改正，按每人5000元至10000元罚款，市场监管部门会吊销其营业执照。
2.若给被派遣劳动者造成损害，派遣单位和用工单位要连带赔偿。
3.若行为构成犯罪，相关责任人会被追究刑事责任。这能规范派遣市场，保障劳动者权益，让派遣单位依法经营。

结论：
劳务派遣单位违法且情节严重，会被责令改正、罚款、吊销执照，造成损害与用工单位连带赔偿，构成犯罪相关人员担刑责。
法律解析：
依据相关法律，劳务派遣单位违反规定且情节严重时，人力资源社会保障行政部门责令其改正，还会按每人五千元到一万元标准罚款，市场监督管理部门会吊销其营业执照。若给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位和用工单位需承担连带赔偿责任。若其行为构成犯罪，相关责任人员会被依法追究刑事责任。这一系列规定是为规范劳务派遣市场秩序，保障被派遣劳动者合法权益。如果您在劳务派遣方面遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

劳务派遣单位违法且情节严重时，会面临多方面的法律后果，以规范市场秩序和保障劳动者权益。

首先，人力资源社会保障行政部门会责令其改正，并按每人五千元到一万元的标准处以罚款，市场监督管理部门会吊销其营业执照。若给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任。若行为构成犯罪，相关责任人员会被依法追究刑事责任。

为避免此类情况发生，劳务派遣单位应加强法律意识，深入学习并严格遵守相关法律法规，建立健全内部管理制度，规范业务流程。用工单位也应加强对合作的劳务派遣单位的审查和监督，确保其合法合规运营。同时监管部门要加大执法力度，加强对劳务派遣市场的日常监管，及时发现和处理违法行为。