小包工头拿不到工程款发不了工资怎么办

小包工头拿不到工程款致无法发工资，可采取多方面措施解决。首先应与发包方积极协商并保留记录，若协商不成则收集证据维权。
1.协商沟通：与发包方协商明确工程款支付事宜，保留好沟通记录，这是解决问题的第一步，友好协商有可能较快解决工程款问题。
2.收集证据：若协商无果，收集合同、施工记录、验收报告、结算单等证据，为后续维权提供有力支撑。
3.投诉维权：向劳动监察部门或建设主管部门投诉，请求介入调查处理，借助行政力量推动问题解决。
4.法律诉讼：依据证据向法院起诉发包方，要求支付工程款，起诉时可申请财产保全。判决生效后，若发包方不履行，可申请强制执行。
5.支付工资：要依法支付工人工资，避免因拒不支付面临法律责任。

法律分析：
（1）与发包方协商是解决问题的第一步，明确工程款支付事宜并保留沟通记录，能为后续维权提供依据。
（2）协商不成收集相关证据至关重要，合同、施工记录、验收报告、结算单等能证明实际施工情况和应付款项，是维权的关键支撑。
（3）向劳动监察部门或建设主管部门投诉，借助行政力量介入调查处理，可增加解决问题的途径。
（4）向法院起诉发包方是有力的法律手段，起诉时申请财产保全可保障自身权益，防止发包方转移资产。
（5）判决生效后申请强制执行，能促使发包方履行支付义务。
（6）依法支付工人工资是包工头的法定义务，拒不支付会面临法律责任。

提醒：维权过程需注重证据收集和保存，同时及时支付工人工资，避免自身承担法律风险，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）与发包方积极沟通，清晰确定工程款支付的各项事宜，并且保存好沟通记录，这有助于后续维权时有据可查。
（二）若协商没有结果，就收集合同、施工记录、验收报告、结算单等证据，以此来证明实际施工情况和应得的款项。
（三）向劳动监察部门或建设主管部门进行投诉，请求相关部门介入调查处理。
（四）凭借收集的证据向法院起诉发包方，要求支付工程款，起诉时还能申请财产保全，避免发包方转移资产。
（五）在法院判决生效后，若发包方不履行支付义务，可申请强制执行。
（六）要及时依法支付工人工资，不然可能会承担法律责任。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。

1.先和发包方协商工程款支付，保留沟通记录。
2.协商不成，收集合同、施工记录等证据，证明应付款。
3.向劳动监察或建设主管部门投诉，请求介入。
4.凭借证据起诉发包方，还能申请财产保全。
5.判决后对方不履行，可申请强制执行。
6.要依法给工人发工资，否则担法律责任。

结论：
小包工头拿不到工程款致无法发工资，可通过协商、收集证据投诉、起诉等措施追讨工程款，同时需依法支付工人工资。
法律解析：
根据相关法律规定，当小包工头拿不到工程款时，与发包方协商是解决问题的第一步，保留沟通记录能为后续维权提供依据。若协商不成，收集合同、施工记录等证据是关键，这些证据能证明实际施工情况和应付款项。向劳动监察部门或建设主管部门投诉，是借助行政力量介入处理。向法院起诉并申请财产保全，可保障自身权益，防止发包方转移资产。判决生效后申请强制执行，能确保最终拿到工程款。而依法支付工人工资是小包工头的法定义务，若拒不支付，可能触犯拒不支付劳动报酬罪等法律责任。如果在处理此类问题时遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细的法律建议和解决方案。