申请劳动仲裁强制执行要啥材料

法律分析：
（1）强制执行申请书是启动劳动仲裁强制执行程序的关键文件，其包含的申请人和被申请人信息、申请执行事项、事实与理由等内容，能让法院明确执行的主体和依据。
（2）生效法律文书副本是执行的基础，劳动仲裁裁决书或调解书的原件及复印件可证明仲裁结果已具备法律效力，是法院执行的重要依据。
（3）申请人身份证明用于确认申请人的身份，不同主体需提供相应的证明材料，以保证申请的合法性。
（4）委托他人申请时，授权委托书及代理人身份证明能确保代理人有合法的代理权限，保障申请流程的正规性。
（5）提供被申请人的财产线索有利于法院快速有效地执行，而对于法人被申请人，工商登记信息可帮助法院更全面地了解其情况。

提醒：
申请时确保材料真实准确，财产线索要尽量详细。不同案件情况有别，建议咨询以做进一步分析。

（一）准备强制执行申请书，详细写明申请人和被申请人信息、申请执行事项、事实与理由等内容。
（二）准备生效法律文书副本，也就是劳动仲裁裁决书或调解书的原件及复印件，以此证明仲裁结果已生效。
（三）提供申请人的身份证明，自然人提供身份证复印件，法人或其他组织提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明。
（四）若委托他人申请，提交授权委托书及代理人的身份证明。
（五）提供被申请人的财产线索，如银行账号、房产信息等，方便法院执行。
（六）若被申请人是法人，可能要提供其工商登记信息。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

申请劳动仲裁强制执行，需准备以下材料：
1.强制执行申请书，要写清申请人和被申请人信息、申请执行事项、事实与理由。
2.生效法律文书副本，即劳动仲裁裁决书或调解书原件及复印件，证明仲裁结果已生效。
3.申请人身份证明，自然人提供身份证复印件，法人或其他组织提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明。
4.委托他人申请的，提交授权委托书及代理人身份证明。
5.被申请人财产线索，如银行账号、房产信息等，方便法院执行。
6.被申请人是法人的，可能需提供其工商登记信息。

结论：
申请劳动仲裁强制执行，需准备强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明、委托申请的相关材料、被申请人财产线索，若被申请人是法人还可能需其工商登记信息。
法律解析：
根据相关法律规定，当劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方有权申请强制执行。强制执行申请书是启动执行程序的必要文件，其中清晰写明的申请人和被申请人信息、申请执行事项、事实与理由等，能让法院明确执行的目标和依据。生效法律文书副本则是执行的基础，证明仲裁结果已具有法律效力。申请人身份证明用于确认申请主体的合法性。若委托他人申请，授权委托书及代理人身份证明可确保代理行为的合规性。提供被申请人财产线索，有助于法院更高效地执行裁决，保障申请人权益。被申请人若为法人，其工商登记信息能辅助法院全面了解该主体情况。若在申请劳动仲裁强制执行过程中遇到疑问或对材料准备不确定，可向专业法律人士咨询。

申请劳动仲裁强制执行需准备多类材料以确保顺利执行。
1.强制执行申请书必不可少，要详细写明申请人和被申请人信息、申请执行事项、事实与理由等内容，为执行申请提供明确依据。
2.生效法律文书副本，即劳动仲裁裁决书或调解书的原件及复印件，用以证明仲裁结果已生效，是执行的重要前提。
3.申请人身份证明，自然人提供身份证复印件，法人或其他组织提供营业执照副本复印件及法定代表人身份证明，以确认申请人身份。
4.委托他人申请时，要提交授权委托书及代理人的身份证明，保障委托程序的合法性。
5.提供被申请人财产线索，如银行账号、房产信息等，方便法院执行工作开展。若被申请人是法人，还可能需提供其工商登记信息。

建议申请人提前准备齐全上述材料，仔细核对确保信息准确，以提高执行申请的效率。