通过中介干活受伤谁负责赔偿

1.中介干活受伤责任赔偿主体需依情况判定。若与中介构成劳动关系，因工受伤属工伤，中介作为用人单位要担责，经工伤认定和劳动能力鉴定后按法定标准赔偿。

2.若中介仅介绍工作，劳动者与实际用工单位形成劳务关系，按民法典规定，提供劳务者因劳务受损，双方依过错担责。用工单位有过错要赔偿，提供劳务者自身有过错会减轻用工单位赔偿责任。

3.若因第三人侵权受伤，提供劳务者可向第三人主张侵权赔偿，也能要求用工单位补偿，用工单位补偿后可向第三人追偿。

建议劳动者工作前与中介或用工单位签订明确合同，明确双方权利义务；受伤后及时收集证据，以便维护自身权益。

法律分析：
（1）当与中介构成劳动关系时，在工作中受伤属于工伤范畴。此时中介作为用人单位，要承担工伤赔偿责任。具体流程是先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后按照法定标准给予赔偿。
（2）若中介仅起到介绍工作的作用，劳动者和实际用工单位形成劳务关系。依据民法典，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任。若用工单位有过错，就需承担赔偿责任；若提供劳务者自身有过错，用工单位的赔偿责任会相应减轻。
（3）要是因第三人侵权导致受伤，提供劳务者既可以向第三人主张侵权赔偿，也能要求用工单位给予补偿。用工单位补偿后，有权向第三人追偿。

提醒：
受伤后要及时收集相关证据，不同情形下的赔偿主体和责任不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若与中介构成劳动关系，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，按照法定流程向中介主张工伤赔偿。
（二）若中介仅介绍工作，与实际用工单位形成劳务关系，要收集证明用工单位存在过错的证据，如现场照片、证人证言等，根据双方过错协商赔偿事宜。
（三）若因第三人侵权受伤，可同时向第三人主张侵权赔偿和要求用工单位补偿，注意保留好相关的侵权证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.通过中介干活受伤，赔偿主体要视具体情况而定。若与中介存在劳动关系，工作中受伤算工伤，中介作为用人单位要担责，需做工伤认定和劳动能力鉴定，按标准赔偿。

2.若中介仅介绍工作，劳动者与用工单位形成劳务关系，根据双方过错担责。用工单位有错就赔偿，劳动者自身有错则减轻对方赔偿责任。

3.若因第三人侵权受伤，劳动者可向第三人索赔，也能要求用工单位补偿，用工单位补偿后可向第三人追偿。

结论：
通过中介干活受伤，责任赔偿主体根据不同情形而定，可能是中介、实际用工单位或第三人。
法律解析：
如果与中介构成劳动关系，因工作受伤属于工伤，中介作为用人单位要承担工伤赔偿责任，需完成工伤认定和劳动能力鉴定后按照法定标准进行赔偿。若中介仅负责介绍工作，劳动者和实际用工单位形成劳务关系，按照民法典规定，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任，用工单位有过错就要担责，提供劳务者自身有过错会减轻用工单位赔偿责任。要是因第三人侵权受伤，提供劳务者可向第三人主张侵权赔偿，也能要求用工单位补偿，用工单位补偿后可向第三人追偿。

如果遇到通过中介干活受伤赔偿责任不明确的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。