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劳动关系纠纷,单位无故辞退
要看具体是什么原因辞退。
无故辞退可以主张经济补偿金,申请仲裁
你说一下具体情况,我来给你解答
你好,这边上班多久了
你好,团队律师可以帮助你
你好,我是陈律师,你可以具体说一下情况
有可能支付双倍工资的呀,跟我描述细节
你好,具体情况是什么?
上班多久,情况了解下
你好具体是什么情况呢
单位无故辞退属于违法解除劳动关系。您可收集劳动合同、工资流水、工作证等证明存在劳动关系及被辞退的证据。之后可要求单位支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍,经济补偿按工作年限算,每满一年支付一个月工资。若协商不成,可去申请劳动仲裁维权。
您好,具体是什么情况呢
到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求经济赔偿金
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