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地区：北京-海淀区
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打架事件可能会对劳动合同产生影响，具体情况需根据打架行为的性质、严重程度、发生场合以及用人单位的规章制度等因素来综合判断。
2025-10-24 10:58:49 回复
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地区：北京-东城区
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您好，需看劳动合同或是公司规章制度有无约定
2025-10-24 10:06:42 回复
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地区：北京-石景山区
咨询解答：13270条
您好 要看公司内部规定 并且到底是刑事还是行政处罚
2025-10-24 10:02:44 回复
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地区：北京-
咨询解答：134717条
您好，可以和您电话沟通一下案件情况
2025-10-24 09:41:14 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：467554条
打架事件可能影响劳动合同。若打架违反公司规章制度，公司有权按规定解除合同。若打架未严重违反制度，或公司制度不合理不合法，公司不能随意解约。解决方案：先看公司制度对打架的规定是否合理合法；若公司要解约，可与公司协商，协商不成可申请仲裁维护权益。
2025-10-24 08:22:02 回复
