我应该去哪申请劳动仲裁

申请劳动仲裁要去劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。若两地都有申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。

为申请仲裁，可通过当地政府官网、电话咨询等获取仲裁委地址与联系方式。申请时需准备好材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等。仲裁申请书要写清双方信息、仲裁请求及事实理由。

具体申请流程为：准备好材料后前往对应仲裁委立案窗口提交，仲裁委在收到申请五日内决定是否受理。建议提前确认仲裁委信息，仔细准备各项材料，确保申请书内容完整准确，以提高申请的受理效率。

法律分析：
（1）劳动仲裁管辖有明确规定，申请劳动仲裁需前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。若两地都有申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖，这保障了劳动者在实际工作地解决纠纷的便利性。
（2）获取仲裁委信息途径多样，可通过当地政府官网、电话咨询等方式，能准确得知具体仲裁委地址与联系方式。
（3）申请劳动仲裁需准备相应材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等。仲裁申请书要详细载明双方信息、仲裁请求及事实理由等内容。
（4）申请流程为准备好材料后前往对应仲裁委立案窗口提交，仲裁委在收到申请五日内决定是否受理。

提醒：申请劳动仲裁要注意材料准备齐全和内容准确，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。

（一）确定管辖仲裁委：申请劳动仲裁要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。若两地都有申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
通过当地政府官网、电话咨询找具体仲裁委地址和联系方式。

（二）准备申请材料：需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等。仲裁申请书要写清双方信息、仲裁请求、事实理由等。

（三）提交申请：携带准备好的材料到对应仲裁委立案窗口提交，仲裁委在收到申请五日内决定是否受理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

1.申请劳动仲裁，要去劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委。若两地都申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
2.可通过当地政府官网、电话咨询等，获取仲裁委地址和联系方式。
3.申请时准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁申请书要写清双方信息、仲裁请求及事实理由。
4.备好材料去对应仲裁委立案窗口提交，仲裁委5日内决定是否受理。

结论：
申请劳动仲裁要去劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会；双方分别申请时由劳动合同履行地仲裁委管辖。可通过官网、电话获取仲裁委信息，申请时准备好相关材料前往立案窗口提交，仲裁委五日内决定是否受理。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动仲裁管辖明确为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，若出现双方分别向两地仲裁委申请的情况，为保障劳动者权益及便于调查取证等，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。在申请流程上，当事人可通过当地政府官网、电话咨询等方式获取仲裁委具体信息，这是为了让当事人能顺利找到申请地点。申请时准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料是必要的流程，仲裁申请书的内容要求则是为了让仲裁委能清晰了解双方情况及仲裁请求。当事人前往立案窗口提交申请后，仲裁委在五日内决定是否受理，这是规范仲裁程序、提高处理效率的体现。如果在劳动仲裁申请过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。