老板因没拿到工程款不发工资咋办

法律分析：
（1）老板以未拿到工程款为由不发工资，这种理由没有法律依据。按时支付工资是用人单位的法定义务，与工程款是否拿到无关。
（2）劳动者与老板协商，是解决问题的第一步。明确告知老板其法定义务，促使其支付工资。
（3）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资，逾期不支付还可责令加付赔偿金。
（4）申请劳动仲裁时，劳动者要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
（5）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，可借助司法力量追讨工资。

提醒：
在维权过程中，要注意保留好相关证据。不同劳动纠纷情况不同，建议咨询进一步分析。

（一）与老板协商时要保持理性，清晰表明工资支付是老板法定义务，和工程款无关，争取和平解决。
（二）向劳动监察部门投诉，投诉时要提供准确的老板信息和自己工作的相关情况，便于劳动监察部门开展工作。
（三）申请劳动仲裁，提前收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资数额。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，积极配合法院的审理工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者遇老板以未拿到工程款为由拒发工资，可这样维权：
一是协商。和老板讲清按时发工资是其法定义务，与工程款无关，要求支付工资。
二是投诉。协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令老板限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
三是仲裁。准备好劳动合同等证明材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四是诉讼。对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。

结论：
老板以没拿到工程款为由不发工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，按时支付工资是老板的法定义务，工资支付与工程款并无关联。当老板以没拿到工程款为由不发工资时，劳动者先与老板协商，强调其支付工资的法定义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付要加付赔偿金。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。若劳动者在工资支付方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

老板以未拿到工程款为由拒发工资，劳动者可多途径维权。老板支付工资是法定义务，与工程款无关，劳动者应积极维护自身权益。
1.协商解决：劳动者可直接与老板沟通，明确告知其按时支付工资是法定义务，与工程款无关，争取和平解决工资问题。
2.投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
3.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量追讨工资。