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13810082945
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地区：北京-海淀区
咨询解答：5262条
你好，你工作了多久了？
2025-10-23 16:42:56 回复
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18710190001
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地区：北京-东城区
咨询解答：42905条
您好，可以向劳动监察投诉或是申请劳动仲裁
2025-10-23 14:58:31 回复
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13601085065
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地区：北京-朝阳区
咨询解答：7885条
可告，需先固定事实劳动关系证据（如出差任务单、工作群记录、工友证言等）。向公司所在地或出差地劳动仲裁委申请仲裁，主张拖欠工资及入职满 1 个月后的二倍工资差额。仲裁时效未过
2025-10-23 14:44:23 回复
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18238525526
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地区：北京-海淀区
咨询解答：2683条
您好，可以通过法律途径帮您维护权利
2025-10-23 14:41:03 回复
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18611801401
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地区：北京-
咨询解答：134678条
可以电话沟通一下详情
2025-10-23 14:27:47 回复
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15001391438
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地区：北京-海淀区
咨询解答：1431条
您好，我是北京以理律师事务所看到您的法律咨询留言，
劳动关系确认、工资支付、解除赔偿、社保缴纳” 四大核心展开，不同类型的纠纷对应不同法律依据，需先精准归类才能针对性处理。您的问题可以详细描述一下。
2025-10-23 13:53:48 回复
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15555555523
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地区：浙江-杭州
咨询解答：465867条
能告。虽然没签劳动合同，但形成事实劳动关系，工作近2个月工资未发，单位违法。可收集能证明劳动关系的证据，像工作证、出差记录、同事证言等，去申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，还可主张未签合同第二个月起的双倍工资赔偿。
2025-10-23 13:53:00 回复
