口头协议活未干完工人结账咋办

法律分析：
（1）口头协议在法律上具备效力，当工人活未干完就要求结账时，依据诚实信用原则以及协议本意来处理是合理途径。如果有证据能证明约定是工作完成后结算，那么有权拒绝提前结账。
（2）友好协商是解决问题的首选方式，向工人说明按约定需完成工作再付款，强调遵守协议的重要性，这有助于和平解决纠纷。
（3）若协商无果，收集相关证据至关重要，施工记录、聊天记录等都能作为证明工作内容和结算方式的依据。
（4）若工人强行索要，可寻求调解组织调解。还能依据《民法典》中合同履行规定，向法院起诉，请求确认结算条件未成就，以此维护自身合法权益。

提醒：
处理此类纠纷要注重证据收集，不同案件情况存在差异，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律意见。

（一）按诚实信用和协议本意处理，若有证据证明约定完工后结算可拒绝提前结账。
（二）和工人友好协商，说明按约定要完工后付款，强调遵守协议重要性。
（三）协商不成收集相关证据，如施工记录、关于工作内容和结算方式的聊天记录等。
（四）若工人强行索要，可找调解组织调解，也可依据法律向法院起诉，请求确认结算条件未成就以维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

1.口头协议有法律效力。工人活没干完就结账，应按诚信和协议本意处理。若能证明完工才结算，可拒绝提前结账。

2.先和工人友好协商，说明完工再付款，强调遵守协议的重要性。

3.协商不成，收集施工记录、聊天记录等证据。

4.若工人强行索要，可找调解组织调解，也可起诉，请求法院确认结算条件未成就，维护权益。

结论：
工人活未干完就结账，若能证明约定是完工后结算可拒绝，可先协商，协商不成收集证据，还可通过调解或诉讼维护权益。
法律解析：
口头协议也是受法律保护的，具有法律效力。在工人活未干完就要求结账的情况，依据诚实信用原则和协议本意来处理。若能证明双方约定是完成工作后才进行结算，那么有权拒绝提前结账。遇到此类问题，首先可以和工人友好协商，向其说明需按约定完成工作后再支付款项，强调遵守协议的重要性。若协商没有结果，就要注意收集相关证据，像施工记录、关于工作内容和结算方式的聊天记录等。要是工人强行索要款项，可找调解组织进行调解，也能依据《民法典》中合同履行的规定，向法院起诉，请求法院确认结算条件未成就以维护自身合法权益。如果您在这方面遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议。

1.口头协议有法律效力，工人活未干完就结账，应依诚实信用原则和协议本意处理。若能证明约定完工后结算，可拒绝提前结账。
2.遇到这种情况，先与工人友好协商，说明需按约定完工后支付款项，强调遵守协议重要性。
3.若协商无果，收集施工记录、沟通时关于工作内容和结算方式的聊天记录等相关证据。
4.若工人强行索要，可找调解组织调解。也可依据民法典中合同履行规定，向法院起诉，请求确认结算条件未成就，以维护自身合法权益。