您好,我现在待的一家公司三个月没有发工资了,老板生意也不好,不确定能不能继续经营下去,没有签合同,老板跑路还需要支付我工资吗,还是提前要了工资我再走
你好,最好让老板签个欠条,说明欠付工资多少,虽然老板跑路也可要求支付,但这种情况就如没有证据证明你在此工作,工资每月发放多少,就很难去追要,以防以后,可现在就保留证据,如有没有打卡记录,工资领取如是现金有没有签单,工作服、工作证此类证据
2025-10-23 11:17:12 回复专业解答中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道,公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。
专业解答建议尽快起诉追讨债务,过期丧失胜诉权。胜诉后,如对方不履行法院判决,可申请强制执行。法院将调查并执行债务人的房产、车辆等财产,对违法者实施信用惩戒,如限消、出境限制乃至司法拘留。需留意被执行人是否有逃避执行的行为。
专业解答企业负责人逃逸拖欠薪资,员工可采取以下措施:向劳动局投诉、申请劳动仲裁,如有异议,15日内提起诉讼。用人单位未按时支付劳动报酬,将面临劳动行政主管部门的强制性支付要求。请员工依法维权,确保权益得到保障。
专业解答如果雇主拖欠薪酬并逃逸,且未签订劳务合同,劳动者应首先收集工作证据,如工时记录、通讯记录等,然后尽快向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和拖欠的薪酬,并补缴社会保险。对仲裁结果不满,可依法起诉。劳动者有权维护自己的合法权益,寻求法律途径解决纠纷。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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