我雇的吊车伤了别的工人谁的责任

1.雇的吊车伤了别的工人，责任承担要依不同情形判断。若吊车司机受雇，雇主一般承担赔偿责任；若司机有故意或重大过失，雇主担责后可追偿。若是从租赁公司租吊车并配备司机，因租赁公司过错致工人受伤，租赁公司担责。若工人自身有过错，可减轻侵权人责任。
2.解决措施与建议：
-事故发生后，先积极救助受伤工人，保障其生命健康。
-收集相关证据，如现场照片、视频、操作记录等，明确各方过错程度。
-各方先友好协商责任划分和赔偿事宜。
-若协商不成，可通过诉讼途径，由法院依据实际情况和法律规定明确责任。

法律分析：
（1）当吊车司机受雇时，雇主一般需对工人受伤承担赔偿责任。这体现了雇主对雇员工作过程中产生后果的责任关联。
（2）若司机存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿后可向司机追偿。这既保障了受害者权益，也让有过错的司机承担相应责任。
（3）从租赁公司租吊车并配备司机，若因租赁公司过错致工人受伤，租赁公司担责。租赁公司有保障安全作业的义务，过错导致的损害理应由其负责。
（4）工人自身有过错时，可减轻侵权人责任。责任划分要结合实际情况，根据双方过错程度确定，协商不成可诉讼解决。

提醒：遇到此类责任纠纷，要及时收集相关证据，明确各方过错情况。因实际案情复杂多样，建议咨询以准确分析责任。

（一）若吊车司机受雇于自己，作为雇主先承担赔偿责任，若司机故意或重大过失，之后可向司机追偿。平时要加强对司机的安全教育和管理，明确其操作规范和责任。
（二）若从租赁公司租吊车并配备司机，要在合同中明确租赁公司保障安全作业的义务。在使用过程中监督司机操作，若因租赁公司过错致工人受伤，要求其承担责任。
（三）若工人自身有过错，收集相关证据以减轻己方责任。双方可先友好协商责任划分，协商不成及时通过诉讼明确责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

雇吊车致其他工人受伤，责任承担分以下情况：
若司机受雇于自己，作为雇主一般要担责；若司机有故意或重大过失，担责后可追偿。
若从租赁公司租吊车且配司机，因租赁公司过错致工人受伤，租赁公司担责。
若工人自身有过错，可减轻侵权人责任。责任划分依实际情况和双方过错定，协商不成可诉讼解决。

结论：雇的吊车伤了别的工人，责任承担需分情况判断，雇主、租赁公司、工人自身都可能承担相应责任，具体责任划分要结合实际情况确定。
法律解析：根据相关法律规定，若吊车司机受雇于雇主，雇主通常对工人受伤承担赔偿责任；若司机有故意或重大过失，雇主担责后可向司机追偿。若吊车从租赁公司租来且配备司机，因租赁公司过错致工人受伤，租赁公司承担责任。若工人自身有过错，可减轻侵权人的责任。责任划分依据双方过错程度确定，协商不成可通过诉讼明确。在遇到这类复杂的责任认定问题时，由于实际情况千差万别，法律适用也较为精细。如果您在实际生活中遭遇类似的纠纷，建议向专业法律人士咨询，以便更准确地维护自身合法权益。