职务侵占罪数额巨大的标准有什么

职务侵占罪数额巨大标准为一百万元以上，达到该标准会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大则处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，实际量刑会综合犯罪情节、退赃退赔等情况判定。
1.对于公司等单位而言，应建立健全内部监督机制，加强财务管理和审计，定期对账目进行核查，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
2.加强对员工的法律教育，通过培训、宣传等方式，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识和职业道德。
3.一旦发现职务侵占行为，单位应及时采取措施，保留相关证据，并向司法机关报案，积极配合调查，维护单位合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪中数额巨大的标准明确为一百万元以上。当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达此标准，就会被认定为职务侵占“数额巨大”。
（2）对于数额巨大的职务侵占犯罪行为，法律规定处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大，则处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（3）在司法实践里，最终量刑并非仅依据数额，还会综合考虑犯罪情节、是否退赃退赔等情况。

提醒：
公司人员要坚守法律底线，切勿触碰职务侵占红线。若面临相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司企业等单位
要建立完善的内部监督机制，对财务、物资等关键岗位进行定期审计和监督，防止工作人员利用职务之便侵占财物。加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
（二）对于涉嫌职务侵占罪的人员
如果已经实施了相关行为，应尽快主动退还侵占的财物，争取从轻处罚。积极配合司法机关的调查，如实供述自己的罪行。
（三）对于司法机关
在量刑时，要严格按照法律规定和相关司法解释，综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况，做到量刑公正合理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪数额巨大标准：侵占单位财物达一百万元以上，认定为“数额巨大”。
2.量刑标准：数额巨大的，判三年到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，也处罚金。
3.司法实践：具体量刑要结合犯罪情节、退赃等情况综合判定。

结论：
公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达一百万元以上认定为职务侵占“数额巨大”，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
法律解析：
根据规定，当公司、企业或其他单位工作人员存在利用职务便利非法占有本单位财物的行为，且数额在一百万元以上时，就构成职务侵占罪中“数额巨大”的情形。一旦构成该情形，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；若数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。不过在司法实践里，量刑并非仅依据数额，还会结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合判定。如果在工作中遇到涉及职务侵占相关的法律困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和面临的法律责任。