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十级伤残最低赔多少万

孙** 山东-烟台 人身侵权咨询 2025.10.22 08:20:19 375人阅读

十级伤残最低赔多少万

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1.十级伤残赔偿无最低标准,要结合实际情况计算。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
2.残疾赔偿金按受诉法院当地标准,从定残日起算二十年,十级赔10%。
3.工伤赔偿有一次性伤残补助金,为7个月本人工资。
4.医疗费实报实销,误工费根据误工时间和收入定。因各地经济、个人收入和案情不同,具体赔偿金额需逐项细算。

2025-10-22 14:48:07 回复
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结论:
十级伤残赔偿金额无最低标准,需结合具体情况计算,赔偿金额因各地经济水平、个人收入和具体案情差异较大。
法律解析:
十级伤残赔偿项目众多,包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金要根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算,十级伤残赔偿系数为10%。若是工伤,还有一次性伤残补助金等赔偿,为7个月本人工资。医疗费按实际支出赔偿,误工费则依据误工时间和收入状况确定。鉴于各地经济状况不同、每个人收入有别以及具体案情存在差异,所以赔偿金额需详细计算各项赔偿后才能确定。如果遇到十级伤残赔偿相关问题,建议向专业法律人士咨询,以获得准确的赔偿计算和法律建议。

2025-10-22 13:13:53 回复
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十级伤残赔偿金额无最低标准,需结合具体情况计算。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
1.残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起算二十年,十级伤残赔偿系数为10%。
2.若属工伤,有一次性伤残补助金,为7个月本人工资。
3.医疗费按实际支出赔偿,误工费根据误工时间和收入状况确定。

因各地经济水平、个人收入和具体案情不同,赔偿金额差异大。建议当事人收集好相关费用凭证,如医疗票据等;明确自身工资收入和误工时长等信息;必要时咨询专业律师,详细计算各项赔偿,以确定合理赔偿金额。

2025-10-22 12:36:32 回复
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法律分析:
(1)十级伤残赔偿金额没有最低标准,需综合多方面情况计算。赔偿项目众多,像医疗费按实际支出赔偿,这能确保伤者的医疗费用得到合理补偿。
(2)残疾赔偿金计算有明确规则,依据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民的相关收入标准,自定残日起算二十年,十级伤残赔偿系数为10%。
(3)若是工伤导致的十级伤残,有一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资。误工费则根据误工时间和收入状况来确定。
(4)因各地经济水平、个人收入和具体案情有别,最终赔偿金额差异显著,需对各项赔偿详细计算才能确定。

提醒:十级伤残赔偿计算复杂,各地情况和具体案情不同赔偿差异大,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-10-22 10:52:59 回复
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(一)计算赔偿金额时,要收集好医疗费的相关票据,以此确定实际支出的医疗费用。
(二)确定误工时间,可依据医疗机构的证明,结合个人收入状况算出误工费。
(三)若因伤需要护理,收集护理人员的收入证明或参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定护理费。
(四)对于残疾赔偿金,明确受诉法院所在地,按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
(五)若为工伤,按本人工资和相关标准计算一次性伤残补助金。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-10-22 09:33:42 回复

根据你的问题解答如下,十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。扩展资料:已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付:1、一次性伤残补助金:7个月负伤前的本人月工资;2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元天);4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元天);5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;6、劳动能力鉴定费;7、安装配置伤残辅助器具所需费用;8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)

根据你的问题解答如下,十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。扩展资料:已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付:1、一次性伤残补助金:7个月负伤前的本人月工资;2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元天);4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元天);5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;6、劳动能力鉴定费;7、安装配置伤残辅助器具所需费用;8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)

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    2024.07.18 1871阅读
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