冒领他人工资会面临什么后果

法律分析：
（1）民事上，冒领他人工资属于不当得利，工资所有者拥有要求返还工资及孳息的权利。一旦因冒领产生其他损失，冒领者需承担赔偿责任。
（2）行政上，若冒领行为违反治安管理规定，冒领者会面临拘留、罚款等处罚。
（3）刑事上，当冒领金额达到当地诈骗罪立案标准，冒领者就可能构成诈骗罪。依据法律，诈骗数额不同，量刑和罚金也有所不同，从三年以下到无期徒刑不等。

提醒：
冒领他人工资后果严重，无论金额大小都不应为之。若遇到相关纠纷，因案情差异解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）对于工资所有者，发现工资被冒领后，应及时收集工资发放记录、冒领者身份信息等证据，通过协商要求冒领者返还工资及孳息，若造成其他损失也可要求赔偿。
（二）若冒领行为违反治安管理规定，可向公安机关报案，由警方根据情况对冒领者进行拘留、罚款等处罚。
（三）若冒领金额达到当地诈骗罪立案标准，工资所有者可向公安机关控告，追究冒领者刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十七条规定，得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

1.冒领他人工资要担责，民事上，冒领属不当得利，工资所有者能要求返还工资及孳息，造成其他损失的还得赔偿。

2.行政上，若违反治安管理规定，冒领者可能被拘留、罚款。

3.刑事上，冒领金额达到诈骗罪立案标准，会构成诈骗罪，根据数额不同量刑不同，最高可判无期徒刑，还会有罚金或没收财产处罚。

结论：
冒领他人工资可能承担民事、行政、刑事责任。
法律解析：
冒领他人工资在不同层面需担责。民事上，冒领构成不当得利，工资所有者可要求返还工资及孳息，若有其他损失冒领者也需赔偿。行政上，违反治安管理规定会面临拘留、罚款等处罚。刑事上，冒领金额达当地诈骗罪立案标准，冒领者构成诈骗罪，依数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。冒领他人工资后果严重，切不可为之。若遇到工资被冒领或对相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。

冒领他人工资是严重违法行为，需承担多方面责任。民事上构成不当得利，工资所有者可要求返还工资及孳息，若造成其他损失还能要求赔偿。行政方面，违反治安管理规定会面临拘留、罚款等处罚。刑事上，冒领金额达到诈骗罪立案标准会构成诈骗罪，依据数额不同面临不同刑罚。
为避免此类情况发生，建议用人单位加强工资发放管理，严格核实领取人身份。个人要妥善保管工资信息，发现工资被冒领及时向单位反映并报警。同时，相关部门应加大对冒领工资行为的打击力度，维护劳动者合法权益。