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私车公用出车祸责任谁承担

王** 湖南-娄底 交通事故责任咨询 2025.10.21 15:28:57 416人阅读

私车公用出车祸责任谁承担

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1.员工执行工作任务时出车祸,用人单位担责。若因员工过错致车祸,单位担责后可向有故意或重大过失的员工追偿。

2.车祸由第三人造成,受害者可向第三人索赔,也可让用人单位补偿,用人单位补偿后可向第三人追偿。

3.员工非执行工作任务出车祸,如擅自改变路线办私事,由实际侵权人担责,一般是员工自行承担。

2025-10-21 19:00:05 回复
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结论:
私车公用出车祸责任承担分情况,执行工作任务时单位担责,员工有故意或重大过失单位可追偿;第三人造成车祸,受害者可向第三人或单位求偿,单位补偿后可追偿;非执行工作任务由实际侵权人担责。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》相关规定,当员工在执行工作任务期间发生车祸,用人单位需承担侵权责任。这是因为员工执行工作任务代表着单位的行为。若员工存在过错导致车祸,单位担责后可向有故意或重大过失的员工追偿。当车祸由第三人造成,受害者有两种求偿途径,既可以向第三人请求赔偿,也能请求用人单位给予补偿,用人单位补偿后可向第三人追偿。而员工非执行工作任务时发生车祸,如擅自改变用车路线办私事,就由实际侵权人承担责任。私车公用的责任认定较为复杂,若您在这方面遇到问题,建议及时向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-10-21 17:41:38 回复
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1.私车公用出车祸责任承担确实需分情况而定。员工执行工作任务时出车祸,用人单位承担侵权责任;若因员工过错导致,单位担责后可向有故意或重大过失的员工追偿。
2.若车祸由第三人造成,受害者有两种索赔途径,可向第三人请求赔偿,也可请求用人单位补偿,用人单位补偿后能向第三人追偿。
3.若员工非执行工作任务时出车祸,如擅自改变用车路线办私事,由实际侵权人担责,通常是员工自行承担。

解决措施与建议:用人单位应完善私车公用管理制度,明确使用范围和责任;员工要严格遵守规定,按任务要求用车;双方可提前约定好保险购买及理赔事宜,降低风险。

2025-10-21 17:17:00 回复
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法律分析:
(1)员工执行工作任务时发生车祸,用人单位承担侵权责任。这是因为员工是为单位利益行事,单位需对其行为负责。若员工存在过错导致车祸,单位担责后,可向有故意或重大过失的员工追偿。
(2)车祸由第三人造成时,受害者有双重索赔途径,既可以向第三人请求赔偿,也能请求用人单位给予补偿。用人单位补偿后,可向第三人追偿。
(3)员工非执行工作任务发生车祸,如擅自改变用车路线办私事,由实际侵权人承担责任,一般就是员工自行承担。

提醒:
私车公用情况复杂,不同情形责任承担不同。若遇到此类纠纷,建议及时咨询,以确定具体责任和解决方案。

2025-10-21 17:03:41 回复
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(一)员工执行工作任务出车祸,用人单位承担侵权责任,若员工有故意或重大过失,单位担责后可追偿。员工应遵守工作用车规定,单位要做好监督和安全教育。
(二)车祸由第三人造成,受害者可向第三人或用人单位索赔,用人单位补偿后可向第三人追偿。受害者要及时收集证据,便于后续索赔。
(三)员工非执行工作任务出车祸,如擅自改变路线办私事,由实际侵权人承担责任。员工不应私自改变用车用途。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

2025-10-21 15:45:11 回复

解答如下,拼车的过程中,通常会涉及以下几个问题,我们先来了解一下:(一)是好意还是责任允许他人搭车,即便是收取了一定的油耗费,只要收费是处于合理范围之内的,可以说,车主或者司机均是出于“好意”。那么,对于完全无偿提供搭车的,车主或司机的“好意”就更为明显了。但是,道德上的“好意“却并不能免除他在法律上应担的责任。对于在拼车或搭车中出现交通事故,如果根据交通事故责任认定书的认定,拼车一方或提供搭车机会的司机如果负有一定的责任,该司机应该对搭乘人员因而遭受人身财产损害承担相应的赔偿责任。即便是完全无偿的拼车或搭车,对于事故负有责任的司机也无法免除法律责任。可见,“好意”是无法抵偿“责任”的。在拼车或搭车过程中,相比之无人搭乘的情形下,驾驶人员肩负着更为重大的责任。(二)有偿搭车与无偿搭车有何不同在拼车或搭车过程中一旦出现事故,拼车是有偿还是无偿,直接影响到驾驶人员责任的承担。《合同法》第406条规定,有偿的委托合同,因受托人的过错给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失;无偿的委托合同,因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失。在委托合同中,相比之有偿的情形,无偿委托合同的受托人仅对由于故意或重大过失而造成的损失承担责任,责任相对较轻。这样的立法宗旨同样适用于拼车或搭车过程中:在有偿的拼车活动中,因驾驶人员的“过错”给其他搭乘人员造成损失的,其他搭乘人员可以要求赔偿损失;无偿的拼车活动,因驾驶人员的“故意或重大过失”给其他搭乘人员造成损失的,其他搭乘人员可以要求赔偿损失。可见,在有偿的拼车或搭车活动中,驾驶人员承担着更高的注意义务。(三)交强险赔不赔乘客险是什么众所周知,“交强险”只对本车人员以外的人身和财产损失进行赔偿,而拼车人员或搭车人员在“本车人员”的范畴。当前,参与到拼车或搭车活动中的家用车,一般投保的只是“交强险”,这样一来,一旦发生交通事故,搭乘人员将无法获得其所乘坐车辆所投保的“交强险”的保障。在本车驾驶人员无力承担赔偿责任的情况下,遭受损失的搭乘人员就陷于相当被动的局面。

一、代驾发生车祸谁承担责任(一)酒店提供的免费代驾发生车祸,酒店不能免责现在很多酒店为招徕生意,专门为喝酒后的顾客免费提供代驾服务。如果司机在代驾过程中造成交通事故,致使顾客或他人受伤,酒店不能免责。因为酒店为饮酒顾客免费提供代驾服务,是酒店招徕生意的一种手段。酒店有保障顾客消费安全的义务,不能以提供的是免费服务为由而要求免责。(二)司机自己雇佣的代驾发生车祸,按雇佣关系认定责任饮酒司机雇请他人代驾发生交通事故,造成他人损伤的,属于雇佣关系发生事故。根据法律规定,雇员在从事雇佣劳动中造成他人损害,由雇主承担赔偿责任;雇员对损害的发生存在重大过错的,与雇主承担连带责任。(三)代驾公司人员驾车发生事故,由公司承担责任目前,还有一部分代驾公司。如果代驾公司的司机在代驾过程中发生了车祸,依照相关法规,公司职员在完成公司指派的任务时造成他人损害,由公司承担赔偿责任;造成自身损害,且职员承担的交通事故责任在主要责任以下的,视为工伤。二、无偿代驾发生车祸谁承担责任(一)无偿代驾的性质是义务帮工无偿代驾不计取报酬,属于义务帮工性质。无偿代驾致人损害的,车主应当承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。如果无偿代驾者对事故的发生存在故意或者重大过失的,要承担连带责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。(二)被帮工者承担赔偿责任的条件为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。因此,被帮工者承担赔偿责任的条件如下:1、帮工关系的客观存在。构成帮工致人损害的人身损害赔偿责任,必须存在帮工关系。2、帮工人的行为应当承担人身损害赔偿责任。帮工致人损害赔偿责任在性质上为被帮工人因帮工人的侵权行为而承担的替代责任。3、帮工活动与人身损害的因果关系。4、帮工对致人人身损害有过错,必须不是出于故意或者重大过失。帮工人从事帮工活动致人损害的,如果帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,帮工人应当和被帮工人承担连带人身损害赔偿责任。

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