申请工伤认定的流程及材料有哪些

1.申请主体
用人单位、工伤职工及其近亲属、工会组织可在规定时间向社保行政部门申请工伤认定。
2.申请材料
需准备可在官网下载填写的工伤认定申请表、劳动合同等劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
3.申请流程
申请人提交材料，社保部门15日内审核。材料完整决定是否受理，不完整则要求补充。受理后调查核实，一般60日内出结果，事实清楚的15日内出结果。

结论：
申请工伤认定需由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织在规定时间内向社保行政部门提出，并准备好相关材料，按流程申请。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。申请流程为申请人提交材料，社保行政部门15日内审核，材料完整的作出受理或不予受理决定，不完整的要求补充。受理后根据需要调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。了解这些申请条件和流程能帮助申请人顺利完成工伤认定。如果在工伤认定申请过程中遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。

申请工伤认定需用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织在规定时间内向社保行政部门提出。这是保障职工权益的重要途径。
1.申请材料方面，要准备工伤认定申请表，可在社保行政部门官网下载填写；劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
2.申请流程上，申请人提交材料后，社保行政部门15日内审核。材料完整的，作出受理或不予受理决定；不完整的，要求申请人补充。受理后，会根据需要调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议申请人提前了解所需材料，确保材料准备齐全，以加快申请流程。同时，配合社保行政部门的调查核实工作。

法律分析：
（1）申请主体方面，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织都有权利在规定时间内提出工伤认定申请，这保障了不同情况下工伤认定申请的顺利启动。
（2）申请材料上，工伤认定申请表可从社保行政部门官网获取并填写，劳动关系证明材料多样，能从不同方面证实劳动者与用人单位的关系，医疗诊断证明则是确定伤害情况的关键。
（3）申请流程中，社保行政部门先在15日内审核材料，依据材料完整度决定受理与否，受理后还会根据情况调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内即可作出。

提醒：
申请工伤认定要注意在规定时间内提出，且准备材料务必真实、完整。不同案情所需材料和认定情况可能不同，建议咨询以进一步分析。

（一）申请主体要明确，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织可提出申请。
（二）准备好申请材料，包括从社保行政部门官网下载填写的工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料如劳动合同等、医疗机构的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
（三）按照流程申请，提交材料后，社保行政部门15日内审核。材料完整的，作出受理或不受理决定；不完整的，需补充材料。受理后，社保行政部门会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。