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法律分析:
(1)侵权导致死亡赔偿流程:第一步是及时报警或留存证据,明确侵权人及其责任,这是后续索赔的基础。第二步与侵权人协商赔偿,列出丧葬费、死亡赔偿金等赔偿项目。第三步若协商无果,向法院起诉,准备起诉状和证据材料,如死亡证明、亲属关系证明、费用票据等,法院会根据审理情况作出判决。
(2)工伤死亡赔偿流程:先由用人单位或亲属在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定,认定为工伤后向社保经办机构申请支付工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险,由单位担责,协商不成可申请劳动仲裁。
提醒:不同情形的死亡赔偿流程有差异,证据收集至关重要。若遇到复杂情况,建议咨询专业法律人士进一步分析。
2025-10-21 06:33:06 回复
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(一)侵权导致死亡
1.及时报警或留存证据,确定侵权人及责任。
2.与侵权人协商赔偿,列出丧葬费、死亡赔偿金等赔偿项目。
3.协商不成向法院起诉,准备起诉状、死亡证明、亲属关系证明、相关费用票据等证据材料。等待法院审理判决。
(二)工伤死亡
1.用人单位或亲属在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定。
2.认定为工伤后,向社保经办机构申请支付工伤保险待遇。
3.单位未缴纳工伤保险,由单位担责,协商不成申请劳动仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2025-10-21 04:33:20 回复
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1.侵权导致死亡
及时报警或留证据,确定侵权人责任。和对方协商赔偿,列出丧葬费、死亡赔偿金等项目。协商不成,准备起诉状、死亡证明等证据起诉,法院会审理判决。
2.工伤死亡
用人单位或亲属在规定时间申请工伤认定,认定后向社保经办机构申请工伤保险待遇。单位没缴保险,由单位赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。
2025-10-21 02:41:59 回复
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结论:
申请死亡赔偿流程分侵权和工伤两种情形,侵权死亡需确定侵权人及责任、协商赔偿,协商不成可起诉;工伤死亡需先申请工伤认定,再申请支付保险待遇,单位未缴纳保险的协商不成可仲裁。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律,侵权导致他人死亡的,侵权人应承担赔偿责任。在处理侵权死亡赔偿时,及时固定证据、明确责任是基础,协商赔偿是常见解决方式,若协商无果,向法院起诉可借助司法力量保障权益。对于工伤死亡,依据《工伤保险条例》,用人单位和亲属应在规定时间申请工伤认定,认定后可从社保基金获得相应待遇,单位未缴纳保险的应自行承担责任,协商不成通过劳动仲裁解决。如果遇到死亡赔偿的具体问题,因实际情况复杂,建议向专业法律人士咨询,以获得准确、有效的法律帮助。
2025-10-21 01:17:41 回复
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1.申请死亡赔偿流程依情形不同而有别。侵权致死亡和工伤死亡是常见情况,处理时需遵循相应步骤。
2.侵权导致死亡的赔偿流程:首先要及时报警或留存证据,明确侵权人及其责任。然后与侵权人协商赔偿,列出丧葬费、死亡赔偿金等赔偿项目。若协商不成,可向法院起诉,准备好起诉状、死亡证明、亲属关系证明、费用票据等证据材料。法院受理后会安排审理并作出判决。
3.工伤死亡的赔偿流程:先由用人单位或亲属在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,向社保经办机构申请支付工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险,由单位担责,协商不成可申请劳动仲裁。
2025-10-21 01:16:56 回复