工厂倒闭了,这是一个不幸的消息,但是你不要担心,工资是可以要求房东垫付的
2025-10-20 19:58:15 回复
你好,劳动者可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请及相关证据,如劳动合同、工作证、工资条等。仲裁委将依法审理并作出裁决,要求工厂支付工资等。若股东存在未依法履行出资义务、抽逃出资等情形,劳动者可要求股东在未出资或抽逃出资范围内对工资承担补充赔偿责任。
2025-10-20 17:13:09 回复
工厂倒闭老板没钱发工资,员工可先与老板协商,看能否制定还款计划。若协商不成,可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,申请劳动仲裁。经仲裁裁决后老板仍不支付,可向法院申请强制执行,对老板名下财产进行查控处置来支付工资。
2025-10-20 16:59:02 回复专业解答机构解散后,雇主若拖欠薪资,员工可向劳动行政管理部门投诉。如部门发出通告后仍不支付,员工可报警,以“拒不支付劳动报酬罪”追究雇主刑事责任。 同时,员工可申请法院成立清算小组,全面清查和评估企业资产,用破产财产支付工资。
专业解答机构解散后,雇主若拖欠薪资,员工可向劳动行政管理部门投诉。如部门发出通告后仍不支付,员工可报警,以“拒不支付劳动报酬罪”追究雇主刑事责任。 同时,员工可申请法院成立清算小组,全面清查和评估企业资产,用破产财产支付工资。
专业解答若公司破产清算,须向未签合同的员工支付经济补偿金及应得工资。劳动报酬协商无果时,按集体合同规定裁决。无集体合同或未明确规定,适用同工同酬原则。经济补偿按服务年限,每满一年支付一个月工资。
专业解答针对此类问题,推荐以下解决途径:1.向劳动行政管理部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁;2.对仲裁结果有异议,可提起民事诉讼;3.若公司破产,员工薪资优先受偿;4.若涉及刑事犯罪,可向公安机关报案,追讨欠薪。
专业解答若公司破产清算,须向未签合同的员工支付经济补偿金及应得工资。劳动报酬协商无果时,按集体合同规定裁决。无集体合同或未明确规定,适用同工同酬原则。经济补偿按服务年限,每满一年支付一个月工资。
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